ATD东南亚峰会久负盛名，聚集来自该地区的人力资源、人才、学习与发展专业人士将齐聚一堂，共同探讨东南亚的人才发展最新趋势、见解和创新。

这场活动是您近距离调研东南亚市场的黄金机会：与该地区的TD从业者和服务商面对面交流，获取当地市场需求的直接洞察，为出海战略打下坚实基础。

本届峰会的主题为“智胜未来:AI时代的卓越领袖”,大会将汇聚全球顶尖的行业专家和亚洲头部企业的C级高管、人力资源、组织发展、人才发展、领导力发展领域的高管以及资深专业人士,他们将分享彼此的宝贵经验和最佳实践。此外,峰会将提供一个安全、专业的交流平台,促进亚洲从业者之间建立联系并开展深度沟通。

这场顶级盛会将汇聚来自80多个国家的行业精英，为您提供绝佳机遇：聆听顶尖演讲者的真知灼见，在展会现场发掘创新解决方案，并与志同道合的同行建立联系，共同追求成长与赋能。

突破技能边界，重燃个人与职业发展的热忱。让我们携手共创更美好的人才发展未来。

截止到目前，全球超过四万名人才发展专业人士使用ATD人才发展能力模型TM的自我评估功能，以确定他们的知识和技能差距，与TD专业人士的知识和成功的新标准。

如果您还没进行过能力测评，不妨现在就开始行动！点击下方【咨询详情】免费参与，与全球的人才发展从业者一起相聚ATD，加入到自我了解和能力提升的队伍中来吧！

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未来属于真正能为企业创造绩效、发展团队能力的促动型管理者、促动型培训师，此项能力要求已经被越来越多的企业写进 了岗位要求中，需求很大但缺口不小：

培训师要让课堂变业务现场，通过解决问题工作坊或行动学习项目提升绩效，但技术方法不成熟；

管理者要激发团队智慧，群策群力，制定策略，达成共识，提升绩效，但技术方法不专业；

HRBP要贴近业务，发现解决业务问题，提升业务管理效能，促进绩效达成，但技术方法不会用；

你需要一门权威出处、深度工具化、易学好用、被实践验证有效的促动师技能专业好课。

企业培训已迈入多元发展时代，学习型组织建设、内部知识传承、培训场景泛化与技能融合，对人力资源从业者及管理者提出全新挑战。终身学习浪潮下，自由职业与个人IP崛起，"以培训赋能个体价值"成为时代命题⸺人人皆可成为培训师，但唯有专业者方能胜出。

破局·立新——《创新思维与结构化问题分析解决》工作坊

副标题：停止无效内耗，成为团队最依赖的问题终结者！

你是否厌倦了这样的场景？面对复杂问题，团队陷入“拍脑袋”决策或冗长扯皮？点子很多，一落地就“见光死”？

这不仅是方法问题，更是思维模式问题。本课程不是普通理论课，而是一次高强度的 “思维健身” ，助你从“问题的被动回应者”蜕变为“解决方案的主动设计者”。

在这门课，你将收获一个可复制的“方法论”与一套即拿即用的“工具包”：

一眼看穿本质： 运用精准的诊断工具，锁定“真问题”，拒绝表面功夫。

逻辑拆解复杂： 掌握结构化“手术刀”，将千头万绪的难题分解为可执行的行动。

激发突破创意： 学习科学的脑力激荡方法，让创新不再是灵光一现，而是可重复的过程。

确保方案落地： 将最佳创意转化为稳健的计划，并有效管理风险，拿到实实在在的结果。

课程核心亮点：

🔥 极度实战： 70%时间用于解决你带来的真实业务难题，在“做”中学。

🧩 体系融合： 独创性融合“左脑逻辑”与“右脑创意”，让你既有章法，又有灵气。

⚙️ 工具赋能： 掌

《党务速递》视频本适用于企事业单位基层党支部书记、党务工作者，视频本致力于为党务工作者提供实操指南，用视频本速递党务实操宝典，赋能党建工作新活力，激发党建领航驱动力。