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对于很多中小企业来说,由于当下面临更为严峻的生存危机,因此其希望能够通过短视频、直播等新媒体营销渠道来获得“救命稻草”;而对于大型企业或传统企业来说,面对激烈的竞争压力和日益减少的利润,也期望能够通过抖音、视频号、小红书等新媒体平台获得“第三利润来源”,以增强其核心竞争力。
众所周知,短视频、直播营销是一种成本低、效果好的新型营销方式,。但短视频、直播营销毕竟是一个新兴的事物,因此既懂得网络技术,又懂得新媒体营销的复合型人才几乎如凤毛麟角,很难寻找。这已经成为制约企业开展短视频、直播营销和实现全面新媒体发展的一个很大瓶颈。
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自1945年起,ATD持续举办“ATD国际会议会展(International Conference & EXPO)”。它是目前全球规模最大的人才发展行业的盛会,每年都吸引全球上万名人才发展从业者参会。
ATD25国际大会正于5月18-21日召开中,全球10000+人才发展从业者汇聚一堂,畅享行业知识盛宴。由于众多国内人才发展从业者无法现场参会,因此ATD中国将大会的优质核心内容引入国内,举办“ATD25中国线上版”。
人才发展认证专家(CPTD®)是由 ATD 认证学院(ATD CI)为人才发展专业人士提供的一项认证。该项认证以人才发展能力模型为基础。CPTD®涵盖人才发展能力模型中的部分知识,关
注于至少具有五(5)年人才发展从业经验的高级专业人员成功工作所需的基础知识。
APTD®人才发展师(The Associate Professional in Talent Development)是ATD认证学院 (ATD CI)为人才发展从业者提
供的一项中级专业认证,适用于具有至少三年工作经验的人才发展从业者——他们正处于职业生涯的早期阶段,或其职业角
色和抱负侧重于该领域的基础领域。APTD®持证人了解精心设计的人才发展战略和解决方案有助于组织取得成功,并在该领
域的基础知识方面具有坚实的基础。
想要获得APTD®认证,必须在满足报考资格要求的同时,完成两个小时的标准化考试并成绩合格。通过认证的人士可以在姓
名后加上APTD®称谓。
适用于人力资源副总裁、总监、高级经理、
部长、主任等HR中、高级管理者。
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