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文化创新与服务革命的双赢典范
——对标胖东来学文化创新与服务创新
独家版权:全球畅销书《一分钟经理人》的落地课程
 培训收益
 掌握核心技能:从提示词优化到模型选择,构建系统化 AI 办公方法论
 各场景全覆盖:EXCEL 处理、PPT 制作、文稿写作等一站式解决方案
 精准提效实践:结合实际案例,实现数据分析、报告生成、自动化流程等高效落地
 掌握 OFFICE 进阶技能 – EXCEL 数据分析及呈现、PPT 专业演示
 课程特色
 案例驱动:多场景案例解析与操作巩固
 工具演练:各大模型全流程演示+学员随堂案例练习
本课程本着以客户为中心的原则,从客户“人”的角度切入,使服务人员充分理解客户这个人的整体系统以及心理需求,充分理解客户的感受和背后的信念,并掌握有效的沟通技巧,建立跟客户的信任关系,让客户认可员工和员工背后的企业,提升客户满意度。
敬请期待
做了很多学习发展类的项目却看不到落地?想要帮助业务,却不知从何着手?这是一门帮助HR转型成为业务伙伴的必学之课,它帮助你从本质上学会如何支撑业务实现战略目标。无论是业务部门如何开展工作,还是如何做好管理,亦或是如何在前两者的基础上做好员工培训培养和管理人员赋能,这门课都能一次性提供完整的解决方案。
有何收获?
 提升管理者有效识人的能力
 思维意识层面更加重视培养他人
 提升核心人才的识别和留用能力
 学习保留人才的多种方式和注意事项
 掌握多种激励核心人才的方法
课程背景:
能解决多大的问题就有多大的价值!
作为优秀的职业经理人,分析和解决问题是一种基本能力,也是核心能力。在日常工作中,每天都
需要处理各种问题;例如,如何完成领导交办的任务?如何达成绩效目标?客户的投诉怎么处理?团
队的工作状态如何调整?如此等等,数不胜数!
分析和解决问题,不仅需要工作经验的积累,同时还需要思维、解决问题能力的提升:
首先,要清晰的定义问题,问题的具体情境是什么?目标与现状的差距有多大?真正需要解决的问
题是什么?
其次,要全面而深入的分析问题,找到问题的根本原因和主要原因,从而有针对性地解决问题;
再次,要系统的解决问题,不能解决一个问题从而导致一个更严重的问题,也不能只解决了表面问
题而忽视更深层次的问题。
最后,要能有计划的实施问题的解决方案,适时反馈并及时调整。
只有掌握了解决问题的思路和方法,我们才能更高效的解问题!
《党务速递》视频本适用于企事业单位基层党支部书记、党务工作者,视频本致力于为党务工作者提供实操指南,用视频本速递党务实操宝典,赋能党建工作新活力,激发党建领航驱动力。
课程背景:
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》开
头就提到主要阐明国家战略意图,明确政府工作重点,引导规范市场主体行为,是我国开启
全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图,是全国各族人民共同的行动纲领。涉及社
会保障体系、休息休假、延迟退休、健全工资决定、合理增长和支付保障机制、消除就业性
别歧视、建立企业全员安全生产责任制度等等,加之《中华人民共和国民法典》、《最高人民
法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26 号》已于 2021
年 1 月 1 日正式实施,均与人力资源管理,特别是劳动用工管理的合法合规高度相关。
2008 年以来,国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合
同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》等
法律法规全国各地的劳动争议持续急剧递增,传统的人力资源管理模式正接受着法律法规全
方位的挑战和考验!
绝大部分以企业的败诉案例应该让我们清醒地认识到,广大用人单位必须尽快构建合法、
合理、牢固且
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