ATD科威特峰会是科威特当地人才发展行业现象级的学习和发展活动，将社区聚集在一起讨论主要趋势、挑战和最佳实践。

ATD中东大会已经举行了九届，为阿联酋的人才发展专业人士提供了一个培训、人才发展和专业成长的区域和国际平台，为知识共享、网络交流和专业成长提供了机会。

敬请期待

探索东南亚市场人才发展行业的跳板：结识当地领导力领域专家和高管，获取当地市场的最新动态和需求，为您的全球战略增添更多视角。

ATD东南亚峰会久负盛名，聚集来自该地区的人力资源、人才、学习与发展专业人士将齐聚一堂，共同探讨东南亚的人才发展最新趋势、见解和创新。

这场活动是您近距离调研东南亚市场的黄金机会：与该地区的TD从业者和服务商面对面交流，获取当地市场需求的直接洞察，为出海战略打下坚实基础。

本届峰会的主题为“智胜未来:AI时代的卓越领袖”,大会将汇聚全球顶尖的行业专家和亚洲头部企业的C级高管、人力资源、组织发展、人才发展、领导力发展领域的高管以及资深专业人士,他们将分享彼此的宝贵经验和最佳实践。此外,峰会将提供一个安全、专业的交流平台,促进亚洲从业者之间建立联系并开展深度沟通。

这场顶级盛会将汇聚来自80多个国家的行业精英，为您提供绝佳机遇：聆听顶尖演讲者的真知灼见，在展会现场发掘创新解决方案，并与志同道合的同行建立联系，共同追求成长与赋能。

突破技能边界，重燃个人与职业发展的热忱。让我们携手共创更美好的人才发展未来。

截止到目前，全球超过四万名人才发展专业人士使用ATD人才发展能力模型TM的自我评估功能，以确定他们的知识和技能差距，与TD专业人士的知识和成功的新标准。

如果您还没进行过能力测评，不妨现在就开始行动！点击下方【咨询详情】免费参与，与全球的人才发展从业者一起相聚ATD，加入到自我了解和能力提升的队伍中来吧！

未来属于真正能为企业创造绩效、发展团队能力的促动型管理者、促动型培训师，此项能力要求已经被越来越多的企业写进 了岗位要求中，需求很大但缺口不小：

培训师要让课堂变业务现场，通过解决问题工作坊或行动学习项目提升绩效，但技术方法不成熟；

管理者要激发团队智慧，群策群力，制定策略，达成共识，提升绩效，但技术方法不专业；

HRBP要贴近业务，发现解决业务问题，提升业务管理效能，促进绩效达成，但技术方法不会用；

你需要一门权威出处、深度工具化、易学好用、被实践验证有效的促动师技能专业好课。

企业培训已迈入多元发展时代，学习型组织建设、内部知识传承、培训场景泛化与技能融合，对人力资源从业者及管理者提出全新挑战。终身学习浪潮下，自由职业与个人IP崛起，"以培训赋能个体价值"成为时代命题⸺人人皆可成为培训师，但唯有专业者方能胜出。

将培训与考核完美结合的国际认证项目，验证自身实力，提升培训交付至全新高度，实现真正高效培训。

《职场局中局》课程带你走进全沉浸式“剧本杀培训”。它并不是传统的台上老师，台下学生的“课堂式”教学，也不是先体验，后上课的“体验式”教学，而是剧情线+教学线+工具线+情感线同时开展的“四线演绎型教学”，既开展剧情的同时开展教学以及工具练习，让学员情感伴随着培训逐步得到升华。表现形式主要通过场景打造、音乐烘托、角色演绎来营造背景环境和故事氛围，让学员通过阅读剧本带入角色，并结合自己的理解进行扮演，从而推动故事的发展。在此过程中，培训讲师不再是单一的授课人，而是剧本主持人（DM）和剧本中的人物（NPC），带领学员共同完成四线教学任务。这种全新的教学模式能让学员在欢快中潜移默化地学到管理知识，掌握管理工具，体验人生哲理。