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本课程主要针对企业人力资源部门和业务的管理者年底制定人力资源规划的需求而设计,帮助学员们:
 深入理解制定人力资源战略及年度规划的目的和意义;
 探讨人力资源短期及长期规划的制定,掌握年度规则制定的步骤;