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根据专业公司的调查显示,人才目前已经成为中国乃至全球企业 CEO 最为关注的头等大事,人才的质量和储备
直接制约着企业的生存和发展。因此企业对人力资源的定位和价值也提出了越来越高的期望。
然而在 VUCA 时代,如何界定人才并识别人才?让人才盘点不会只是被当作额外的任务来完成?人才校准时不
是一言堂或流于形式?后继计划如何有效落地?人才盘点如何能真正支持公司战略和业务目标的达成?……这些都
在困扰着 HR 从业者及企业管理者。
本课程从概念和理论出发,通过方法论和工具的介绍,结合案例分享和实战演练,帮助学员厘清思路、掌握技
巧,有效计划并推进企业的人才盘点、后继计划及发展行动的执行。
APTD®人才发展师(The Associate Professional in Talent Development)是ATD认证学院 (ATD CI)为人才发展从业者提
供的一项中级专业认证,适用于具有至少三年工作经验的人才发展从业者——他们正处于职业生涯的早期阶段,或其职业角
色和抱负侧重于该领域的基础领域。APTD®持证人了解精心设计的人才发展战略和解决方案有助于组织取得成功,并在该领
域的基础知识方面具有坚实的基础。
想要获得APTD®认证,必须在满足报考资格要求的同时,完成两个小时的标准化考试并成绩合格。通过认证的人士可以在姓
名后加上APTD®称谓。