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本课程由学习咨询知名专家李文德老师讲授,围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求,助力企业聚焦情境,萃取组织经验,快速开发微课。
情境微课开发
微课开发,知识经营
本课程系统讲授了优秀HR必备的招聘、培训、绩效、薪酬、人力资源规划、劳动关系六大模块的核心专业知识版图,以适应新时代对HR的专业要求。
优秀HR必须get的核心专业知识
HR六大模块,专业提升
本课程主要讲授招聘的流程以及实用人才测评工具和方法。
人才测评工具与方法
人才测评,工具方法两手抓
本课程主要讲授HR作为人力资源管理的管理角色如何正确认识领导力以及如何塑造领导力。
HR领导力塑造
领导力塑造,HR必修
本课程主要讲授HR作为业务合作伙伴如何支持业务发展。
HRBP如何支持业务发展
HR业务伙伴,发展助力
本系列课程基于以员工生命周期各环节,帮助企业及人力资源管理者在企业劳动关系管理中发现风险,预防风险,建立企业劳动关系管理的防火墙,助力企业与员工构筑和谐劳动关系。
HR法务实训营:员工生命周期各阶段的法务知识与防范重点
人力资源
本课程系《HR高手必修80门课》薪酬福利模块内容。本课程通过11节课讲解薪酬福利方面核心问题。
薪酬福利体系11节课
薪酬福利,核心解析
本课程系《HR高手必修80门课》人才培养模块内容。本课程通过15节课讲授企业人才培养各种项目操作方法,以提升员工价值。
人才培养项目系列
人才培养,价值提升
本课程系《HR高手必修80门课》招聘项目管理模块内容。本课程通过15节课讲授搜寻核心人才、寻找人才,以及如何将企业内部招聘团队工作做好等内容。
招聘项目管理系列
招聘管理,人才寻宝
课程聚焦结构化面试技巧,HR和非HR需要进行面试工作的管理人员都可以学,从具体的场景出发讲授面试技巧。
结构化面试(HR/非HR都可以学)
人力资源
本课程从HRBP的知识体系构建,实操技能的掌握,HRBP个人能力提升,HRBP职业发展路径等方面详细讲述HRBP岗位必备知识技能,行为方法等内容。
HRBP转型与突破系列课
HRBP全能,职场必备
掌握系统招聘能力,快速提升HR招聘效果
HR必备基础课——招聘面试
人力资源
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