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本课程萃取彼得·德鲁克管理精髓，以“管理自我 → 管理他人 → 管理业务”三位一体模型为主线，配套定制诊断、情景演练、导师陪跑，让中基层管理者拿到“可复制的管理操作系统”。
管理“自我、他人、业务”，三位一体
本方案围绕“专业表达 × 课程开发 × 全面精进”三大支柱，打造一支扎根业务、能讲会教的内训师队伍，让组织智慧真正流动起来。
打造会开发、能授课、可持续进阶的企业讲师
新员工入职常见痛点：
• 对企业文化陌生，归属感弱
• 不懂职场规则，容易踩坑
• 上手慢、产出迟、离职早
本项目打造“文化融入—角色转换—能力奠基”三位一体的成长起点，缩短适应周期，加速价值产出
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