文化创新与服务革命的双赢典范

——对标胖东来学文化创新与服务创新

 培训收益

 掌握核心技能：从提示词优化到模型选择，构建系统化 AI 办公方法论

 各场景全覆盖：EXCEL 处理、PPT 制作、文稿写作等一站式解决方案

 精准提效实践：结合实际案例，实现数据分析、报告生成、自动化流程等高效落地

 掌握 OFFICE 进阶技能 – EXCEL 数据分析及呈现、PPT 专业演示

 课程特色

 案例驱动：多场景案例解析与操作巩固

 工具演练：各大模型全流程演示+学员随堂案例练习

本课程本着以客户为中心的原则，从客户“人”的角度切入，使服务人员充分理解客户这个人的整体系统以及心理需求，充分理解客户的感受和背后的信念，并掌握有效的沟通技巧，建立跟客户的信任关系，让客户认可员工和员工背后的企业，提升客户满意度。

有何收获？

 提升管理者有效识人的能力

 思维意识层面更加重视培养他人

 提升核心人才的识别和留用能力

 学习保留人才的多种方式和注意事项

 掌握多种激励核心人才的方法

《党务速递》视频本适用于企事业单位基层党支部书记、党务工作者，视频本致力于为党务工作者提供实操指南，用视频本速递党务实操宝典，赋能党建工作新活力，激发党建领航驱动力。

课程背景：

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》开

头就提到主要阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导规范市场主体行为，是我国开启

全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领。涉及社

会保障体系、休息休假、延迟退休、健全工资决定、合理增长和支付保障机制、消除就业性

别歧视、建立企业全员安全生产责任制度等等，加之《中华人民共和国民法典》、《最高人民

法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26 号》已于 2021

年 1 月 1 日正式实施，均与人力资源管理，特别是劳动用工管理的合法合规高度相关。

2008 年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合

同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》等

法律法规全国各地的劳动争议持续急剧递增，传统的人力资源管理模式正接受着法律法规全

方位的挑战和考验！

绝大部分以企业的败诉案例应该让我们清醒地认识到，广大用人单位必须尽快构建合法、

合理、牢固且

推动数字化转型落地研修班

——走进美的&富士康 看中国智造如何崛起

生态绿色发展实践研修班 ——探秘内蒙古零碳标杆，解码生态经济转型之道

自1945年起，ATD持续举办“ATD国际会议会展（International Conference & EXPO）”。它是目前全球规模最大的人才发展行业的盛会，每年都吸引全球上万名人才发展从业者参会。

ATD25国际大会正于5月18-21日召开中，全球10000+人才发展从业者汇聚一堂，畅享行业知识盛宴。由于众多国内人才发展从业者无法现场参会，因此ATD中国将大会的优质核心内容引入国内，举办“ATD25中国线上版”。

持续更新

2025 ATD东南亚峰会来了！作为本地区学习、人才发展和人力资源专业人士的顶级盛会，这将是您与行业领导者交流、获取可行见解、探索塑造未来工作的最新趋势的良机。

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