95后、00后的一代，使用手机多于用电脑的一代，是活在信息冗余的一代，他们被称为「i世代」。

作为他们的同事、前辈和上级，你是如何评价他们的？

- 高兴时干劲满满，不高兴翻脸就走

- 聪明的让你无法不爱，笨的让你气到胸疼

- 谁也不让谁，一个团队吵架总比合作多

看不懂、说不听、管不好…

是「世代偏见」，还是我们不懂他们心里在想什么？

该如何辅导他们「会工作」？

又该如何帮他们爱自己、爱伙伴？

答案是——不一样的世代，不一样的辅导。

本课程让我们走进远程团队管理，剖析新的管理模式。

本课程挑选了管理中的经典工具，从理论到案例进行全方位地剖析，力求让大家掌握这些工具并灵活地运用到未来的工作中。

要成为一名成功的团队领导，团队的成功才是你的成功。通过本课程，你将学习分析团队成员和团队角色，为获得最优业绩，选择和任命团队成员，以建立高效的团队。

作为团队领导者，团队的成功才是你的成功。要想使团队达标，你不仅要以身作则，还要善于激励他人。本课程我们就将围绕“激励”展开，通过激励你的团队来实现绩效最大化。

本课程将针对管理中的常见问题，用一个真人商业案例，像看真人秀节目一样轻松，将枯燥管理思维、方法和工具，活化到你的真实工作场景中。

关注管理者的3大痛点：

1. 任务压下来，大家心里抵触，如何化解？

2. 执行过程中，如何调动大家积极性，做出成绩？

3. 在工作回顾时，如何在述职中促成反思提升格局？

本课程围绕四季领导力模型：春知、夏信、秋行，冬致，详解绩效管理，人员激励、项目管理、跨团队协作，团队协作，向上及向下管理、变革管理、职业生涯规划等11节课程。通过学习让学员的管理认知提升和加深，助力职业发展，成为卓越领导者。

本课程于迅佰汇“CONNECT POWER连接力”领导力模型，来源于大量客户调研与实际采购数据，结合业务场景，总结提炼出新晋管理者在从个人贡献者转变为初阶管理者这个阶段中需要面对的发生频率最高的10个业务或管理场景，帮助学员快速扫清管理障碍，掌握核心管理思维，从容应用管理工具。该课程聚焦高实践的管理工具，从自身实际现状出发，从岗位真实需求出发。

很多管理者谈“会”色变，因为工作中有太多无效的会议，而且职位越高，需要参加的会议也就越多。但管理工作又离不开会议，那作为管理者，如何主持且举办行之有效的会议，使之达到理想的效果，并对与会者起到鼓励和促进作用呢？该系列课程，从会议前如何充分准备、会议进程应该如何掌控，以及遇到会议威胁时又该如何应对等方面入手，帮助管理者掌握必要的会议技巧。

新时代管理者需要的是情商领导力。在强大的外部压力下，熟练运用情绪管理核心技巧，放大正面情绪，控制负面情绪。管理者要能敏锐察觉不同员工的内在诉求，进而激发自主内驱力，最终带领团队高效完成目标。

本课程帮助管理者重塑认知模式，增强应对压力的弹性，从格局力、管理力和激励力三个角度，多方位打造高情商领导者。

执行力是企业贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，它是企业竞争力的核心。企业的执行力构建是一个系统工程， 需要制定明确的战略、采取有效的策略，落实到坚定的执行。

中层管理者负有将企业战略、策略有效转换为执行团队行动的责任，需要不断提高团队的执行意愿及执行能力。

本门课程通过丰富的场景案例，系统性讲授执行力塑造的关键技能，帮助中层管理者提高沟通效率，减少内部摩擦成本，有效激励团队成员，打造一支有目标、 有动力、 有功力、 有结果的高绩效团队。

本课程还原现实商业环境中一个个实际发生的案例，以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在企业管理过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题，使学员学之解惑，学之能用，带领企业核心管理团队跨越障碍、达成长久、健康、融洽的管理关系。