在全球化的大背景下，中国企业正迎来前所未有的出海浪潮随着中国经济的持续增长和全球影响力的不断扩大，越来越多的中国企业开始将目光投向国际市场，寻求更广阔的发展空间和新的增长点。然而，出海之路并非一帆风顺，中国企业在全球市场上面临着复杂的挑战和潜在发展机遇。

企业管理者如何从长期主义视角出发全面考虑业务战略，以应对在法律法规适应、品牌国际化、供应链管理以及文化融合与人力资源管理等诸多方面的挑战，如何抓住新兴市场崛起和数字化转型的机遇，并加强全球资源整合与国际深化合作能力精准抓住所遇到的机遇，都是需要做出不懈努力的。

为帮助中国企业出海业务高质量发展并不断推动团队能力建设，我们特别推出《企业全球化战略与出海实战精粹》课程，通过前瞻性的国际化课程内容学习与商业成功案例经验分享，帮助广大学员学以致用，进一步推动中国企业出海战略的可持续发展。

作为企业管理人员，直接对企业的战略目标负责。只有让这个层级的人更清楚组织绩效与个人绩效的重要性，真正做到能够分解组织目标到岗位。将个体目标与企业目标有机地联系起来。才能真正实现“有组织的战略绩效管理”。

本课程为大家全面、深入解读企业数字化转型的相关内容，同时，基于国内外优秀企业在数字化转型方面的实践和探索，帮助大家明确如何建立数字化思维，如何进行企业的数字化化转型和升级。

公司是最重要的市场主体，公司法是社会主义市场经济制度的基础性法律。我国现行公司法于1993年制定，1999年、2004年对个别条款进行了修改，2005年进行了全面修订，2013年、2018年又对公司资本制度相关问题作了两次重要修改。公司法的制定和修改，与我国社会主义市场经济体制的建立和完善密切相关，颁布实施近30年来，对于建立健全现代企业制度，促进社会主义市场经济持续健康发展，发挥了重要作用。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。企业合规经营不仅有利于再造管理体系，而且从根本上增强企业核心竞争力，确保企业健康合规发展。

新媒体盛行的今天，舆情处理已经被设置为十四五计划中重要组成部分。对于国/央企来说，舆情一旦形成，最优结果大概率也仅是说明情况。网络舆情对于企业形象、组织信誉度的损害几乎是不可逆的。

新媒体舆情产生的条件、国/央企如何避免舆情的出现、舆情的分类及特征、舆情处理的方法是本次课程的四个组成部分。

本课程着重在企业危机事件处理、公共关系的建立与维护、舆情管理、如何善用媒体、如何与媒体及政府部门建立良好关系、如何接受媒体采访、如何担任企业或部门的发言人、以及品牌维护，对企业的形象与知名度提升和企业持续发展有极大的帮助。

对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养工作，并通过系统的规划建设完善的企业的人才培养体系已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。那么企业如何在人才经营问题上取得突破，让组织的人才战略与业务战略深度链接呢？

本课程用9讲内容通过实施人才盘点与基于盘点的结果实施关键人才的激励与留用为着眼点，引导企业人才管理者在人才经营上取得突破。

德鲁克说：“并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。”因此管理者应该通过制定目标对下属进行管理，当高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各部门以及个人的目标，再根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

作为企业管理人员，直接对企业的战略目标负责。只有让这个层级的人更清楚组织绩效与个人绩效的重要性，真正做到能够分解组织目标到岗位。将个体目标与企业目标有机地联系起来。才能真正实现“有组织的战略绩效管理”。

德鲁克说：“并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。”因此管理者应该通过制定目标对下属进行管理，当高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各部门以及个人的目标，再根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

作为企业管理人员，直接对企业的战略目标负责。只有让这个层级的人更清楚组织绩效与个人绩效的重要性，真正做到能够分解组织目标到岗位。将个体目标与企业目标有机地联系起来。才能真正实现“有组织的战略绩效管理”。

本课程帮助学员学习团队绩效管理和绩效薪酬考核的基本原理和实践技巧。课程将提供实用的工具和技巧，帮助学员建立适用于不同组织和行业的绩效考核模型。通过学习该课程，学员将能够更好地理解绩效管理的重要性，掌握建立绩效考核模型的技巧，并提升在团队绩效管理和薪酬管理领域的能力。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作，党的十八大以来，习近平总书记就全面深化改革作出一系列重要指示，深刻阐明了新阶段全面深化改革的重大意义。习近平总书记在中央重要会议上多次发表重要讲话、作出重要部署；多次深入国企央企视察、作出重要指示；多次主持审定国企改革重大政策；多次强调深入实施国企改革三年行动，明确指出新阶段推进改革的重要方法。特别是2016年10月10日，在全国国有企业党建工作会议上发表的重要讲话，深刻回答了关系国有企业改革发展和党的建设的一系列重大理论和实践问题，为推进国资国企工作指明了方向、提供了科学指南。

《中国共产党的早期历史》课程，深入探讨了中国共产党从成立到发展壮大的历程。通过分析中共一大代表们的不同命运，映射出党的早期探索和挑战，回顾革命先驱们如何在逆境中坚守信念、经受考验。通过学习本课程，学员将全面了解中国共产党早期历史，深刻领会党的初心和使命，认识到理论的力量和人民的重要性。