本课程以德鲁克管理思想为基础，结合现代企业管理实践，以中层管理者为对象，设计的一套体系化课程。课程围绕中层管理者的有效管理模型，从制定规划、辅佐上级、激励下属、横向共事、有效决策、实现自我六大维度，助力中层管理者实现从“中间”到“中坚”的跨越。

当你去参加外国人的聚会时，如何得体地开场？深入交流聊什么话题？如何礼貌地结束会话？按照现实生活中社交的会话逻辑，一步一步展开学习最地道的英语表达，即便你英语口语一般，也能轻松自如地参加外国人的社交聚会。

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几乎每部英文电影、电视剧中都有一些惯用语。在真实的生活口语中，美国人也说着大量的惯用语和谚语，就像中文中的成语或谚语。惯用语简短却语义丰富，可能是一门语言中最精华的、最有文化底蕴的部分。本课程整理了100+美国人最爱说的惯用语，美国Rose老师不仅会为大家阐释每个惯用语的定义，还有丰富的、鲜活的例句。

管理下属的中多用非职权（品格、能力、资历、个人魅力）的方式，可以更有效达到最终效果；在跨部门（跨组织）的协作中用非职权的影响力能起到良好的作用；与外部的客户（合作方）与我们达成一致，非职权影响力能增加我们的成功率，非职权影响力是一种可以改变事物的力量。

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"企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反应迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。

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