党建引领：紧密跟随党的引领，加强党的建设是国有企业的“魂”和 “本”。创建独具特色的党建品牌是国有

企业发挥党建引领作用、深入思想提升、推动党建工作的有效途径。为进一步提升党建工作质量、创新党建发展，

充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，全面提升党务工作者的思想素质和能力动力，《党建品牌建设工作坊》

学习势在必行。

党业融合：通过人的提升，帮助企业建设成体现企业党建自身特色、党建与中心工作高度融合、内涵丰富新颖、

公认度高的党建品牌体系，真正做到党建引领、党业融合，为整个企业乃至全国国有企业党建工作起到一定的示范、

引领和辐射带动作用。

树立合作共赢的心智模式，掌握“走向共赢”的策略和技巧

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作为职场人，年终工作总结是个人职业发展的重要环节，一份优秀的总结，可以清晰地看到自己一年来的成长轨迹，包括技能提升、项目完成情况等，为未来的职业规划提供参考；总结过程中的自我反思有助于识别个人在工作中的不足，从而有针对性地进行改进，提升工作效率和质量。对于管理者，年终总结不仅是个人的事情，

根据专业公司的调查显示，人才目前已经成为中国乃至全球企业 CEO 最为关注的头等大事，人才的质量和储备

直接制约着企业的生存和发展。因此企业对人力资源的定位和价值也提出了越来越高的期望。

然而在 VUCA 时代，如何界定人才并识别人才？让人才盘点不会只是被当作额外的任务来完成？人才校准时不

是一言堂或流于形式？后继计划如何有效落地？人才盘点如何能真正支持公司战略和业务目标的达成？……这些都

在困扰着 HR 从业者及企业管理者。

本课程从概念和理论出发，通过方法论和工具的介绍，结合案例分享和实战演练，帮助学员厘清思路、掌握技

巧，有效计划并推进企业的人才盘点、后继计划及发展行动的执行。

掌握薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法

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