本课程通过一个个幽默搞笑的情景剧，为你演绎提高销售成交率的6个专业销售技巧以及帮你规避丢单风险的关键注意事项。

学习本课程时，您将看到各种与销售相关的场景，包括分店、DIY门店、银行、鞋店…您将在情景式的课程中学习什么是正确的销售行为，什么是错误的，如何为客户提供最佳的服务，如何在提供最佳服务时实现销售。

本课程通过9门真人情景剧，让您学会如何突破难缠的客户，让您了解达成交易的关键行为，让您成为新时代的顾问式销售！

善于安排时间研究客户情况和潜在机会，并能够有效管理自我时间的销售也许能为企业赢得更多长期的利益。本系列课程通过两位销售人员的对比，为您揭示如何成为一名更从容、更有价值的销售人员。

本系列课程介绍了制定计划的常见误区，进行目标设定的有效方法，怎样与销售人员谈目标，以及当计划在执行过程中，遇到问题，又该怎么办？帮助您系统学习销售计划制定的技巧。

课程聚焦结构化面试技巧，HR和非HR需要进行面试工作的管理人员都可以学，从具体的场景出发讲授面试技巧。

本课程系《HR高手必修80门课》招聘项目管理模块内容。本课程通过15节课讲授搜寻核心人才、寻找人才，以及如何将企业内部招聘团队工作做好等内容。

本课程系《HR高手必修80门课》薪酬福利模块内容。本课程通过11节课讲解薪酬福利方面核心问题。

本课程由学习咨询知名专家李文德老师讲授，围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求，助力企业聚焦情境，萃取组织经验，快速开发微课。

本课程全部内容由HRBar人力资源学院院长刘建华老师主讲，包含《HR专家训练营-成就高价值HR》的绩效、薪酬、任职资格三大模块30节课程，帮助HR高管从绩效、薪酬、任职资格的维度提升实操技能。

本课程全部内容由HRBar人力资源学院院长刘建华老师主讲，包含《HR专家训练营-成就高价值HR》的招聘、培训、企业文化三大模块28节课程，帮助HR高管从招聘、培训、企业文化的维度提升实操技能。

本课程全部内容由HRBar人力资源学院院长刘建华老师主讲，包含《HR专家训练营-成就高价值HR》的顶层设计与组织发展、干部管理、任职资格三大模块29节课程，帮助HR高管从顶层设计与组织发展、干部管理、任职资格的维度提升实操技能。