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HR数据分析训练营:数据赋能,创生人效
人力资源
总课时
18
总时长
05:37:15
有效期
1年
¥398/人
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本课程通过赋能企业HR数据分析三大关键,包括:找准HR数据分析师正确定位,落地HR数据分析之结构层、运营层、人效层数据分析,聚焦出HR数据三张表,从而推动HR用数据做人员管理,协助业务发展告高速发展。
第1章:HR数据分析的基石
组织成功的数据密码
00:20:34
找准HR数据师的发力点
00:20:28
人员结构层之三大分析
00:32:30
第2章:HR运营分析之选育用留
招聘分析之人员标准
00:18:46
招聘分析之效能提升
00:19:33
招聘分析之渠道与成本
00:14:38
第3章:HR运营分析之选育用留
培训分析之需求与资源
00:18:38
培训分析之运管与评估
00:28:07
绩效分析之全局运营
00:16:02
第4章:HR运营分析之选育用留
绩效分析之个人绩效改善
00:17:01
薪酬分析之体系运营
00:16:12
薪酬分析之4P调控
00:20:04
第5章:从HR运营到人效分析
员工关系之流失分析
00:15:09
员工关系之敬业度与满意度
00:19:03
人效与人力成本分析
00:17:52
第6章:HR数据分析的必备工具
人力分析的三张表
00:17:50
HR数据分析图表库
00:13:01
数据分析的基底:问题分析
00:11:47
讲师:汤小洁
前程无忧战略合作讲师
中欧商学院MBA&教育成长汇特约讲师与专家顾问
曾任职汇丰银行人力资源经理、翰威特咨询顾问
为超过2000名创业CEO提供培训咨询服务
为超过10万名HR提供人力资源专业培训