形象管理是一门艺术，对于领导者而言非常重要，通过本课程的学习，企业领导者掌握形象管理技巧和方法，领导者可以优化和提升个人形象，增强自信，树立良好的管理者形象，为组织和团队的发展贡献更多力量。不仅有助于领导者个人的职业发展，也对整个组织的长远发展产生积极影响。

本课程详解高效能人士的工作的框架体系与高效能人士工作的7个习惯(积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、发展创新),通过学习让学员掌握高效能人士的管理方法和工具，提升工作绩效和水平，提升个人竞争力。

水平思考是一套创造力训练工具，使我们学会创造性地看待问题和解决问题的流程和方法，产生新价值、提高个人和团队的竞争力。对于企业而言，其具体价值表现在：提高组织和个人的创新能力；能够找准问题、定义创新和需要努力的方向；应用规范性工具进行创造性思考；收获思考成果，进行深入开发；为创新提供平台和微观文化；突破常规，改变原有处理问题的习惯。

对于混迹职场的我们来说，随着工作经验的增加，你的角色也在慢慢增多，学会职场人的角色转换，对自己的社会角色认识得越清晰越全面，就越能顺利地实现角色的目标与任务，就越符合社会的期望。

本课程从日常工作中的典型案例出发，分享职场小贴士和职场良性沟通，着力于简单易操作的技巧和方法，提升工作效率和组织绩效。

如何吸引顾客的注意力是销售中非常重要的一环、如何在一群人里脱颖而出也是很有技巧可言的。同理，在经济学中，一旦牵扯到注意力，这其中也有很多的门道可言。比如大家跟风炒股、比如热点投资项目，越多的注意力意味着越多的客源和客户。让我们一起听听著名主持人于飞讲讲眼球经济学这点事儿。

本课程主要基于对情绪产生的探源，帮助大家找到适合每个人自己的缓解情绪方法。

因为我们每个人成长的经历不同，所处的环境不同，性格不同……这些诸多的不同，使得我们每个人情绪的引爆点以及缓解情绪压的方式方法与其他人是不同的。

让我们一起探源情绪，拥抱情绪，了解如何更好的管理我们的情绪，让自己拥有更多好心情。

随着信息化时代的发展，多线程、多任务、多变化及敏捷开发类的的工作模式成为常态，这也给我们的日常工作工作方式提出了新的挑战和新的要求。

如何适应这个新的时代？如何在组织结构多变、权责关系复杂、多任务的环境下，有效的提升工作效率，高效的利用时间？如何灵活机动的发现变化、随时调整工作任务的优先度？如何及时发现并修正自己的工作方式，反思及提升工作方式，乃至更好的平衡自己的工作和生活？都成为了我们现代职场工作者每天需要面对和解决的问题。

本课程期望通过展现和分析日常工作中常见的困境和误区，通过切实可行的工具和方法，让学员学会应用到自己的日常工作中，逐步发现、修正和改善自己的工作方式。

个人的职业生涯发展程度与其适应能力、学习能力、心理素质、沟通能力、人际交往能力、情绪调试能力、压力承受能力等多个软素质相关。

情绪管理与压力舒缓是每一位职场人士都会面临的问题。那么，对于压力，我们应该怎么看？怎么管？怎么办？

本课程运用心理学知识，从多个维度解读压力，阐述压力的积极作用，帮助学员正视压力，锁定压力源头，与压力做朋友，从容应对工作和生活中的诸多挑战。

本课程详解六大模块：识别压力水平：区别好压力与坏压力；大脑工作机制：脑力提炼与心力合一；释放身体压力：身体减压与体能训练；搞定自身情商，情商管理与自我对话；改善人际关系压力与让他人建立信任能力；提升工作绩效：时间管理与4B创新方法。通过学习让学员了解自身压力状况，改善压力造成的困扰，提升管理自我情绪的能力，进而提高工作绩效。

本课程将通过积极心理学视角，使学员获得一种新的看待压力和情绪的思维方式，提升心智模型，并将学会如何运用自身情绪的力量发挥优势，提升心理能量，更加从容淡定的适应越来越大的变化和我们无法想象的挑战。

本系列课程，从日常工作和生活中的案例出发，诠释了激励别人、说服别人、证明自己的观点、做一个受欢迎的人等方面的影响力要素，让每个人都能学习一些易于上手的策略、技巧和智慧，以影响身边更多的人，获得更大的成功。