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国际版权课程,以动画微课的形式全面阐述宏观经济学的学科理论,本课程为英文原版课程,中英文双语字幕。
动画微课全面阐述宏观经济学的理论
帮助企业高管做好时间管理,作为管理者提升团队效率,为自己和公司创造更大的价值。
提升团队效率,创造更大价值
课程通过大量复杂的数据库实践,让零基础并对数据库有兴趣的学员,快速成为一名熟练的MYSQL用户,为实时数据库管理做好准备,获得从数据库查询任何喜欢内容的方法。
零基础通向数据库高手之路
课程简介:
应该如何成为组织不可或缺的人才?除了具体的专业技能,成功者往往还具备一个共同特征:责任心强。本讲中,我们将了解责任心对于职业发展方向的决定作用。在改变思维模式、提高责任意识的同时,彻底摒弃拖延、抱怨、推诿等不良习惯,迅速从新手变为高手的成长方式,通过有效的管理策略提升个人与团队进步。
提高责任意识,促进步
课程简介:
本课程帮助学员正确认识压力,了解压力给工作与生活带来的影响;识别压力源,处理压力带来的心理困扰;学习压力释放的方法,找到适合自己的方式。
课程收益:
1.识别压力源,学习找到自身的压力
2.学会处理压力带来的心理困扰
3.学习压力释放的方法,找到适合自己的方式,通过压力管理提升绩效
正确认识压力,释放压力
课程简介:
员工是企业未来发展的主要推动力,员工动力牵引着公司的企业文化,严重的会影响企业的经营管理活动的成败。本课程从激励模型、激励方法、绩效生态及员工职业发展规划四大方面进行破解,帮助学员建立实用、系统的激励体系,以全面激发员工动力与潜能,构成良性的激励文化,最终支撑企业的快速增长。
课程收益:
1. 了解制定激励的方式方法
2. 有效辅导下属正确规划职业发展
建立实用、系统的激励体系
课程简介:
绩效辅导是指管理者与员工讨论有关绩效进展情况,潜在的障碍和问题,解决问题的办法措施,员工取得的成绩以及存在的问题,管理者如何帮助员工提高绩效的过程。它贯穿于整个的管理过程,不是仅仅在开始,也不是仅仅在结束,而是贯穿于绩效管理的始终。
课程收益:
1.了解绩效面谈与反馈的作用和意义
2.掌握绩效面谈与反馈的步骤和流程
3.学会运用BEST反馈技能进行绩效反馈
BEST反馈技能提升员工绩效
课程简介:
本课程帮助管理者提升横向团队管理能力,高效进行跨部门协作。
课程收益:
1.打开全新视角,基于组织发展视角建立管理的全局思维和完成认知升级
2.全面掌握发现、分析与解决问题以及萃取经验的系统方法论和核心工具
3.基于管理思维提升人际影响力,掌握高效业务管理和团队管理的策略
4.聚焦业务结果,掌握改善个人与团队效率与绩效的综合策略并学以致用
高效进行跨部门协作
课程简介:
企业经营环境的剧变,管理形态的改变,迫使我们面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题成为企业主管当前最重要的课题。 我们并不是被问题本身所困扰,而常常是被问题产生的原因及解决问题的方式、方法所困扰。本课程将解决问题的工具与问题分析与解决的步骤进行有机的整合,从而构架完整的问题分析与解决可行方案。通过有针对性的实作与练习,帮助学员能够在最短的时间内迅速改善问题分析与解决的能力,提高问题分析能力,提升决策水平。
掌握问题解决工具及步骤
本课程介绍DISC工具,帮助学员促进自我了解,帮助主管与部属之间的更顺畅沟通,消除隔阂、压力与冲突;帮助团队成员之间建立润滑与互补的合作关系,以及协助业务员了解客户的特性,正确解读其传达出的需求信息,以创造更高的业绩。
解读需求信息,创造更高业绩
课程简介:
沟通是我们每个人每天都要运用的技能,但却很少有人能够用好它。管理的核心是沟通,营销的核心是沟通,沟通意味着合作,高效的沟通创造良好的业绩!
课程收益:
1.充分认识沟通的重要型,了解沟通要素,掌握沟通障碍破解方法
2.学会如何实施有效的沟通,掌握不同对象的沟通技巧
3.掌握沟通中的人际关系技巧,学会用沟通技巧处理异议
4.提升化解冲突的能力,达成双赢,懂得换位思考, 高效沟通相互协作
处理异议,化解冲突,达成双赢
课程简介:
本课程讲授高绩效团队的特征,如何打造高绩效的团队,以及绩效考核优化方法。
课程收益:
1. 深刻认识理解高绩效团队对事业发展的重要意义,并明晰高绩效团队的特征  
2. 掌握高绩效团队打造方法和技巧,明确团队建设纲领维度
3. 掌握提升团队管理人员目标管理能力,促进团队目标高效完成
4. 掌握团队制度流程规则建设、执行、完善优化的方法技巧
绩效管理三部曲