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本课程根植于彼得·德鲁克经典创新理论,深度解析创新本质,从重新定义创新。课程涵盖创新七扇窗(即创新的七个来源)、创新的五律三戒三条(即创新的底层逻辑)、组织实践创新的策略方法,以及创新的十大战略兵法,全方位提升学员的创新思维与企业家精神。
机会魔方-创新与企业家精神
根植于德鲁克理论,深度解析创新本质
本课程结合最新消防法律法规重点规定,详细阐述了消防安全管理的重点方面,便于全员认知消防安全,进而支持消防安全工作开展。
新安全生产背景下的企业消防安全及管理
解读消防法规,筑牢全员安全防线
在体验经济时代,用户体验管理是企业提升竞争力的战略方向,“用户体验设计”课程成产品人必修课。体验管理解决战略问题,体验设计聚焦微观。课程包含用户研究与洞察,助与用户共情;用户旅程地图,审视问题、重塑旅程提升体验;情感化与交互设计,让功能触达用户,优化体验。
用户体验设计
让产品更“懂”用户,让用户感受心有灵犀
随着大众消费主力军转向90后和00后,新型消费人群特征带来了销售影响方式的转变,过去20年流行的销售主流方式在今天发生了微妙变化。因此我们特别开发了更适应新时代特征的销售沟通训练课程,希望能够助力更多销售从业者多维度提升竞争力,向终端要业绩。
新消费趋势下的业务发展-魅力销售沟通力修炼
多维度能力提升,塑造职场竞争力
从中国制造到全球品牌,这条路该怎么走?我们将带您破解海外消费者的小心思,教您用「文化共鸣测试法」设计让老外记住的广告语,分享绿色认证获取的捷径攻略。课程包含超多实用神器:检测品牌口碑的智能监测系统、计算包装环保改造成本的公式表,还有从华为、海尔等出海先锋身上总结的「品牌升级五步法」。让您的产品不仅卖得好,更能成为外国人竖起拇指的优质品牌。
出海企业ESG转型与品牌价值提升
文化破圈+绿标护航,升级赢全球
在人才竞争加剧的时代,如何让新人快速融入、高效成长,成为企业提升竞争力的关键。本课程专为新人导师、团队管理者及HR设计,结合新生代员工特点与职场痛点,提供一套系统化、可落地的带教方法论,助力企业降低新人流失率,激活团队战斗力!
引领新生代-管理者必修的带教术
降低新人流失率,激活团队战斗力
海外市场不是选择题,而是生存题。当国内竞争白热化,早一步布局海外,就能多一分胜算。然而,海外市场环境复杂多变,如何制定有效的营销战略、选择合适的市场模式、规避潜在风险,成为许多企业面临的重大挑战。本课程从 0 到 1 构建你的海外营销能力,助你在“出海”浪潮中稳占鳌头。
海外市场营销:三维穿透-破解海外营销全流程难题
出海营销从0到1,稳抓海外机遇
在数据隐私方面,AI 系统依赖大量数据进行训练,这些数据中往往包含用户的敏感信息,如何合法合规地收集、存储、使用和共享这些数据成为关键问题。
面对这些挑战,无论是企业的管理人员、技术研发人员,还是法律从业者,都需要深入了解 AI 时代的法律合规知识,以确保 AI 技术的健康、可持续发展,避免法律风险,维护企业和社会的合法权益。
解码AI时代法律合规奥秘
确保AI技术健康、可持续发展
TTT内训讲师培训课程,教授内训讲师如何设计课程,运用工具及方法论,吸引学员学习,提升培训效果。
不一样的烟火--更受欢迎的内训师
让学员爱上你的课
本课程教授HR梳理年终绩效考核结果,操作实施年终奖和涨薪业务,生成工作总结报告。
盘它--HR年终工作梳理
HR年终工作盘点技巧
本课程讲解运用Excel数据图表功能,提炼数据,凸显结论,为工作汇报提供依据,掌握数据图表应用场景。
工作汇报必修的数据图表课
助力汇报,升职加薪!
本课程帮助职场人学会梳理工作成果,完成条理清晰的述职报告,提升个人职场竞争力。
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提升个人职场竞争力
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