本课程旨在帮助管理者从柔性管理的视角切入，帮助管理者因为了解新生代诉求而实现员工驱动管理，走进彼此才能实现双向奔赴；聚焦将新生代力量为组织所用，成为团队打造的利器而非炼狱。

本课程共分为初、中两个级别，涵盖商务英语中电话、邮件、会议、出差、报告、谈判等30个常见的主题，再现180个真实商务会话场景。通过立体生动的商业情景会话和经典实用的功能句型，让学员在课堂上身临其境、快速掌握商务口语要领。

职场学习与在校学习有着明显的不同，职场学习更注重操作和实践，追求高效的学习效果。职场要求我们在最短的时间内将学到的知识应用于工作中，这对学习效率提出了更高的要求。

学习做教练领导者从掌握四项基本能力和核心能力开始，进一步学习教练教练架构和基本工具，通过大量的情景教练活动练习，不断提升教练辅导的的能力和意识。优秀的企业持续建立和完善内部教练团队和教练机制，为教练文化的普遍应用创造良好环境，从而促进企业绩效持续提升。

本课程为企业培养教练型管理者，创建高效教练企业文化，创造卓越绩效。

本课程从“异常型、追求型和预防型”三类问题切入，按照“定义问题、明确要因和制定对策”3个步骤逐步讲解和互动练习，有效达成提高学员问题分析与解决能力的目的。

本课程帮助学员正确识别心理健康问题，科学理解压力与情绪的根因，有效学习化解压力的方法，熟练掌握情绪压力管理的“加减乘除”实操技巧，最终达到引导员工快乐生活和工作的效果。

如今中国居民可支配收入不断提高，人民生活水平得到进一步改善，推动了奢侈品市场的发展。据iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，中国奢侈品市场需求将增长30%，面对这样的趋势，让我们一起探究奢侈品背后的故事，欣赏它们代表的生活方式和人生态度。

本课程立足真实办公场景，手把手教你将 DeepSeek 与 Office 三大工具深度融合，从入门到实战，迅速构建 AI 办公新体系，助你实现“十倍效能”飞跃。

本课程依据“ PDCA”的核心思想，按照“做正确事 正确做事 事做正确 高效做事”逻辑层层展开，有效帮助学员掌握提升时间管理和工作效率的方法技巧。

本课程从“师观精进”“师德精进”“师智精进”“师能精进”及“师风精进”“师技精进”六个专题，对内部导师（师傅）专业化进行了系统的阐述，不仅对精进内容提出了明确的要求，而且提供了切实可行的精进方法，还提供了一些优秀内部导师的典型优秀案例。

新员工导师们是时候将之前积累的管理经验、辅导动作做相应的改变和迭代了。他们需要了解95后的诉求、知道他们在想什么、做什么、玩什么、关注什么，快速识别95后的特质，并快速与之建立信任、思考如何了解并激励95后。

通过本课程的学习，旨在助力财务人员高效工作，实现专业能力的进阶，更好地适应数智时代的财务工作需求，在激烈的职场竞争中脱颖而出，为企业创造更大的价值。