本课程包括5门微课，指导职场人士如何快速融入职场，有效处理职场人际关系。

本课程包括5门微课，面对不同性格的同事，你该沟通相处。

课程将专注于帮助员工理解在虚拟和矩阵架构中，其下属的角色和正确定位，认同有效管理上司的意义，分析组织中的现实挑战，整理出具体的策略，从而更好地与上司建立互动和谐的伙伴关系。

本课程帮助学员正确地与领导沟通，与领导建立信任，持续成长，改善工作关系。

本课程以动画微课的形式，用讲故事的方式帮助学员理解协作的意义、理清跨部门协作的障碍，通过打造协作的文化氛围鼓励员工主动进行跨部门沟通。

本课程帮助职场人士学会沟通的艺术，包括如何与不同性格的人沟通、向上沟通、向下沟通、横向沟通以及书面沟通、公众演讲，全面提升沟通技巧。

本课程从DISC四种行为风格的角度讲授如何提升沟通技巧。

本课程介绍DISC工具，帮助学员促进自我了解，帮助主管与部属之间的更顺畅沟通，消除隔阂、压力与冲突；帮助团队成员之间建立润滑与互补的合作关系，以及协助业务员了解客户的特性，正确解读其传达出的需求信息，以创造更高的业绩。

本课程深入剖析高效能人士的沟通习惯，从人际沟通的重要性与过程入手，教您如何克服沟通障碍，摆脱无效沟通。更会揭示他人不愿沟通的原因，指导您做好信息核实，避免误解。同时，课程还将分享打破跨部门沟通壁垒、站在对方角度思考的技巧，以及肢体语言在沟通中的重要作用。此外，还有资源整合策略，助您让天下资源为您所用，共同实现目标。

在当今复杂多变的商业环境中，企业不仅需要应对外部市场的激烈竞争，还需要克服内部沟通与合作的各种障碍。作为职场人士，如何有效地与上下级、跨部门同事沟通协作，成为了决定个人职业发展与企业成功与否的关键因素之一。然而，许多职场人在面对人际关系处理时，往往感到力不从心，缺乏有效的方法和策略来建立良好的工作关系，导致任务分配不清、目标设定模糊、进度反馈滞后，甚至引发部门间的矛盾与冲突，严重影响了团队协作效率与项目成功率。本课程旨在为职场人士提供一套全面实用的关系经营策略，帮助学员建立高效的工作关系网络，从而提升个人职业发展竞争力。

你认为十万火急的事，到了其它部门主管口中，竟然成了“芝麻绿豆大的事”；原本应该合作解决的问题，到了跨部门会议上，又沦为“各弹各的调”，找不到共识。到底，在不同部门各有不同立场与利益的情况下，怎样才能进行良好的沟通，产生希望的成果呢？这也正是本课程要协助大家解决的。

本课程整体围绕职场沟通种21个高频沟通场景展开，通过写作，表达，呈现三个部分，解决你99%的职场表达、写作、呈现的问题，为员工赋能，为组织助力。