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本课程聚焦企业降本增效四大痛点:降不下、算不出、难协同、无意愿。针对 “降不下”,通过多条线改善及多种方法发掘降本机会;对于 “算不出”,规范系统、运用方法解决核算难题;面对 “难协同”,强调多部门集成作战、打破壁垒;围绕 “无意愿”,通过机制设计激发员工动力,给出系统化解决方案。
破解四大痛点,打造高效运营体系
一百多年历史的湖北老牌企业华新水泥,如何乘互联网东风,插上大智移云的翅膀,在垂直电商领域大展宏图。显示“水泥+鼠标”的无限可能。
在垂直电商领域大展宏图
安永合伙人讲述:从会计师事务所的实践出发,重点研究管理会计在智力资本密集型企业(公司层面)的应用。以及在项目管理层面,根据业务特点主要关注毛利和收入指标,分析关键影响因素。
管理会计在智力资本密集型企业实战应用
美的以传统的民营企业起家,经历多次体制改革,不断创新产品,进行“互联网+”时代的商业模式转型,实现了基于价值管理的产品升级、体制变革、平台打造 、海外并购、研发创新等一系列的迭代创新。
价值管理引领迭代创新之路
战略损益表综合应用多项管理会计工具和方法,以更真实、合理、有效反映各马队的客户价值创造。体现了应对互联网客户价值个性化要求的合作分工理论。
解锁客户价值创造与合作分工新视角
在经济低迷期的成本管理主要有两种策略:第一是削减成本,谋求当前生存;第二是进行投资,以期未来增长。管理者必须学会在两者之间找到一个平衡,才能在经济低迷期结束后强势崛起。
平衡削减与投资,实现未来崛起
收入不平等已经成为全球性的普遍现象。中国目前正处于经济转型期,劳动力市场迅速发展,薪酬机制市场化程度越来越高,由此造成同一组织内部员工之间薪酬差距不断扩大。这将如果影响企业效率?
薪酬差距扩大对企业效率的影响深度剖析
一家小公司的股价1983年每股0.1美元,1991年每股18.3美元,在9年里股价涨了182倍。为什么?不是由于使用了新技术,也不是因为处在一个好行业,完全是实行了开卷式管理制度带来的效果。
揭秘企业股价飙升背后的秘密
这是一门通过实战案例分享化解企业预算瓶颈的“十大招数”的实操课程。
本课程详解化解全面预算管理认识的问题、组织的问题、全面预算编制的技巧问题、预算控制的问题、预算调整的问题、预算分析问题、预算考核问题、预算中数据加工处理问题、预算的跟踪、预算的执行问题。通过学习让学员掌握全面预算管理的概念,重要性以及如何通过预算管理来提升精细化管理的能力。
预算管理精解,提升精细管理能力
这是一门业财融合实战课程。
本课程详见六大模块:业财融合让财务管理创造价值;全面预算管理是业财融合的起点;资产管理是业财融合的重要内容;利润管理是业财融合的切入点;现金流量是业财融合的关键点;透过会计文章进行企业经营分析控制点。通过学习让懂经营的管理人员也懂财务,让懂财务的会计人员也懂经营。让经营管理和财务管理相互融合,为企业创造价值、维护价值。
业财融合课程,共创企业高价值
本课程系统地介绍了内部控制体系精髓,引导学员了解内控模型,掌握如何建立内控长效机制,使内控制度真正成为企业控制风险的保护伞。
内部控制体系精髓
本课程从建设世界一流财务管理体系的总体要求出发,介绍建设世界一流财务管理体系的四个变革、五项职能、五大体系,探讨财务共享中心内在逻辑和财务数字化转型,探讨财务工作未来的发展方向、发展目标及转型思路。
财务共享中心逻辑和数字化转型