“菜鸟混职场”动漫职场趣科普，把有用的职场技能画给你看！学会精诚协作，助力职场新人快速上岗。

本课程关于职业人士尤其是职场中基层管理者等的实务礼仪。

结合具体案例场景和实操展示，全方位提升职业化认知和礼仪素养，提高职场中的待人接物能力，促进上下级的沟通协调，增进内外部客户的信任与信赖。通过学习，让我们成为一个严谨不拘谨、轻松不放松、随和不随意、平常不平庸的职场人。在智能时代，“礼”商为胜——让礼仪助力职场发展，成为个人的软实力和竞争力。

本课程从快速评估部门人效出发，深入探讨了管理增效的常用策略，包括顶层设计、资源配置、过程控制以及管理引导等关键角度。通过八个实用策略——价值定位与模式升级、架构与人岗匹配、聚焦竞争力要素、科技应用与智能化、优化工作标准与流程、持续改善、预算控制、专项竞争与比赛，指导管理者如何具体实施以提升人效。

本课程将教授您如何通过战略性规划和精准数据分析，有效控制人力成本，同时提升员工工作效率和组织整体业绩。通过学习本课程，您将能够建立适合自身企业的人力成本管控体系，增强人力资源管理能力，推动企业稳健发展和市场竞争力提升。

成为一名专业讲师，需要掌握哪些技能？

一紧张就忘词怎么办？上了台手脚不知道怎么协调怎么办？

讲课干巴巴怎么办？想互动结果变成“胡动”尬场怎么办？

上课上着上着出现异常怎么办？

要直播授课，和线下培训有哪些不一样？怎么让线上授课也精彩？

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“内训师成长之路：专业讲师篇”，帮助内训师掌握演讲表达、授课技巧、直播培训，塑造专业讲师风范！

要开发出一门精品课程，内训师需要掌握哪些技能？

如何明确课程目标，避免内容与需求相隔十万八千里？

如何让课程逻辑清晰，讲师易讲、学员易学？

如何让一堂课程有料、有效还有趣？

如何快速做出授课的好帮手——课件？

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“内训师成长之路：课程开发篇”，帮助内训师从设计到开发，全方位打造精品课程！

越来越多公司把降本增效、提升人效作为人力资源工作重要项目，同时劳动者的维权意识也越来越高。劳动关系一旦处理不好，就演变成了劳动纠纷、劳动仲裁，如何吃透劳动关系相关的法律法规，结合本公司实际，评估劳动关系的风险，建立规范、科学的劳动关系制度，做好各种劳动风险的预防，以及对发生劳动关系纠纷后，如何高效处理，都是每个HR必须要掌握的技能。

前程无忧匠心巨献《百课优选-全员学习大礼包》，汇聚百门精英课程，横跨管理与领导力、职场通用技能、HR专题、销售管理、运营增长、产品设计、生产管理及非财管理八大核心领域，集结版权佳作与热门爆款课程，总学习时长超19000分钟，全方位赋能个人成长，引领职场新高度。

新人进入职场之后，如何快速从学生蜕变为职场专业人士，如何度过自我认知的角色转变？如何快速掌握职场必备的沟通与执行技能？如何提升自己的执行能力与复原能力？如何规划自己的职业生涯发展与成长路径？当碰到问题的时候，如何快速地解决问题？这些都是新人体系尝试解决的核心问题与关键要务。基于此，Hi-Management新人体系致力于帮助新人快速度过新人阵痛期，强化职场思维，提升工作效率，进阶职场专家！

本课程从数字化营销、数字化转型案例、金融科技三个模块解读金融机构营销数字化转型。直播路演+短视频+私域流量+社群运营+新媒体运营，如何利用这些工具和手段找到客户、服务客户、深耕客户需求，以及利用内容和运营来促进活跃，如何打好数字化时代的组合拳？数字化转型模块从银行真实案例中总结出多个痛点与难点，为银行数字化转型打开新思路，帮助更好的进行银行数字化转型。A（人工智能）、B（区块链）、C（云）和D（大数据），关注金融科技，金融是需求的底层，技术是插上翅膀的工具。

无论是看懂三张报表，还是尽调公司，或者做相关的运营研究，不入坑、不瞎蒙；财务造假是金融行业常见的问题，但是它往往隐藏在复杂的数字和报表逻辑背后；公司与行业研究，是任何一个投行人与投资人在分析行业、调研公司的时候所必须掌握的技能，如何迅速看清商业模式、寻找数据、理清市场规模和竞争环境？

本课程将为您全面解析高端商务礼仪的核心知识与实践技巧，帮助您在职场中展现最佳形象，提升个人魅力与职业竞争力。

课程内容涵盖职业形象礼仪、职业仪态礼仪、商务交往礼仪、商务宴请礼仪、职场沟通礼仪、拜访客户礼仪六个方面，让您学会如何通过恰当的着装、优雅的仪态、得体的语言表达和细致周到的行为举止，在各种商务场合中留下深刻的第一印象，并有效地进行人际沟通与合作。

无论您是职场新人还是经验丰富的专业人士，本课程都能为您提供实用的指导，助您在职业生涯中更加自信从容，实现个人与团队的成功。