本课程详解职业的定义及如何对待职业、职业生涯的定义及分类、影响职业生涯规划制定的5大因素、制定生涯规划的4大流程以及保障职业生涯规划的7大必备技能五大模块，通过学习让学员掌握制定生涯规划的流程以及职业生涯规划实施落地的必备技能，具有职场掌控感，提升个人竞争力。

本课程详解如何做好项目经理的三大转型；项目成功的四大维度 ；项目经理的10项软能力；如何做好自我领导的八个准则；项目团队激励方法；项目管理12大技术工具；20项卓越领导行为等等，通过学习充分让让学员发挥和运用个人的软权力与影响力，有效应对项目管理环境中的各种问题与挑战，确保项目按时、按质、按量交付成果，确保项目干系人的满意度，同时实现个人职业生涯的成功转型。

无论我们，活着是为了吃饭，还是吃饭是为了活着。饭都必须要吃，规矩也不得不懂。以前讲究食不言寝不语，可现在，餐桌礼仪成为社会交往的必备技能。能够出来一起吃顿饭的人，都是值得重视的，所以，这顿饭必须吃好。本课程，针对餐桌礼仪的关键环节，重点解决准备啥、看点啥、吃点喝点啥、聊点啥四大问题，运用恰到好处的餐桌礼仪，为友谊增添光彩。

员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展、腾飞的关键性因素。因此，企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的组炽管理文化中，直接关系着企业的成败荣辱。本课程为培养和打造优秀的企业的员工组织文化、使员工以职业化的水准完善自我、提升自我，发挥自身最大的职业价值。

本课程主要面对学习者常见问题，将带你一起发现学习的秘密，帮助你学会学习，享受学习，做个真学、真知、真落地的学习者，让生活更清爽，工作更高效！

身为企业的管理者，我们急需洞察95后员工的心理诉求和价值主张，找寻代际团队中彼此接纳的对话方式，帮助组织长出和而不同的共生力。胡斌老师因其双重身份「职场答人」和「企业导师的教练」，得以全面理解不同的想法，并将「共荣」之道加以细化为5个实战的模块，帮助管理者一步步让Z世代员工燃起来。

本课程通过讲授13大实用工具，锤炼培训核心能力。嵌入式学习：一页一课，培训师核心技能一页呈现，高度浓缩，易学易懂，随时随地提升自己；工匠式研究：深挖最经典、最实用的培训师技能，把培训师的“编导演”能力拓展延伸，落到实处，帮你锻造精湛的培训技艺；可视化工具：一页一课，有图有工具。技能可视化，一览全貌，实操工具化，有章可循。课程内容直指实战，没有废话，都是杀招。

唯唯诺诺的人试图避免对抗，可无法获得他们预期的结果；咄咄逼人的人看上去经常取得成功，可他们很少能得到同事们的长期合作；因此，直言不讳的表达方式更具有优势。本系列课程通过各种棘手的办公场景，对直言不讳行为的各种技巧和方法进行了介绍，同时，还教你如何在表达中理清自己的思路和想法，坦率中肯地表明自己希望取得的预期结果。

在和客户或同事打交道的过程中，人们的行为举止很大程度上决定着每次交流的成败。本系列课程通过对一场谋杀案的调查侦破，揭示了一连串不恰当的行为所可能造成的影响。从而引发学员对“行为方式”的深刻思考，并促使大家认识到：无论是和客户，还是和同事或其他人交往时，怎样的行为方式才是最有效、最符合职业要求的。

本课程是基于「萨提尔辅导技术」的精要和「国内股份制银行双导师的项目」的成果，以一个非常典型的工作案例为线索，手把手一步步，带着你踏上激发员工的旅程——如何订立辅导面谈的目标；如何识别员工行为、情绪、观点、期待的盲点；帮助他人看到这些盲点,并加以排除；如何从从渴望的层次引发他人的改变动机。

随着新媒体时代的到来，流量经济逐渐成为各类营销的基础命题。银行除了传统的网点获客渠道之外，还必须面对线上获客的机遇和挑战。众所周知，私域流量潜力巨大，那么，私域流量是什么，如何吸粉，怎样裂变才能发挥最大效用，就是银行学员最关心的问题。本门课程将帮助学员掌握私域流量玩法，进而拓展客户资源，提高销售业绩。

课程内容：

自疫情爆发以来，微信营销已经越来越被金融机构所接受，很多一线的营销人员利用微信联系客户发送营销内容，并取得了一些成果。但随着微信营销的泛滥，部分营销人员简单粗暴只发广告，导致客户疲劳甚至拉黑。

结合新形势下线上营销的诸多新特征，升级《微信营销能力提升1.0》课程，推出《迎战线上营销2.0》的新内容。