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沟通能力是职业发展最需要提高的能力之一,它会极大的放大你其他方面的能力,它会极大的加速你的职业发展。
在这门课程中,我们主要分享在不同的商务场景,专业、得体的沟通技巧,知道该说什么,恰当的行为举止和文化礼仪,从而帮助您在任何商务场合达到游刃有余。
美国 CNN 知名主播授课,播音级美式发音,地道又纯正。
课程内容:
在工作压力日益激增、工作倦怠感应运而生的环境下,《鱼的哲学》作为一套态度类的培训课程,通过派克街鱼市的真实案例,用“玩”、“让别人快乐”、“投入”和“选择你的态度”四个哲学,旨在唤醒员工的快乐心态、自信心和创造力、唤醒企业和员工对于一切可能的思考,最大程度地把精力、热情和积极的态度地投入到工作之中,打造更良好的工作环境。因而,能够提高员工的忠诚度和绩效、发挥员工的创新精神,提升团队的凝聚力、并增加客户的满意度,最终使企业立于不败之地。
职业化
课程内容:
本课程是赵敏老师基于多年的组织压力管理探索与实践,沉淀下来的压力应对与情绪管理的实战指南,结合具体场景,特别围绕情绪管理技巧、放松训练、调用社会支持系统、化解职场冲突、掌握职场沟通等个六方面进行了重点解析,帮助大家提升职场效能,工作效率,为组织创造更大的价值。
有效提升个人职场效能
课程内容:
在工作压力日益激增、工作倦怠感应运而生的环境下,《鱼的哲学之玩》作为态度类的培训课程,通过派克街鱼市的真实案例,旨在唤醒员工的快乐心态、自信心和创造力,唤醒企业和员工对于一切可能的思考,最大程度地把精力、热情和积极的态度投入到工作之中,打造更良好的工作环境。
职业化
课程内容:
5大课时,掌握实用器材挑选+专业拍摄手法
玩转拍摄「光、感、影」,氛围感大片随手拍成
摄影小白√接兼职√性价比√记录生活√
数年来的拍摄+剪辑师的经验,分享如何走好拍摄第一步——快速找到符合你需求的器材!
讲师介绍:
田景一龙:
影得职场视觉策划人
资深剪辑师
一龙のAPP box up主
氛围感大片的拍摄秘籍
课程内容:
对于任何刚踏入职场的年轻人来说,告别校园,走进社会,从天之骄子变成凡夫俗子,从梦想的天空降落到纷扰的尘世,一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对。每个人的内心深处都对工作充满了好奇与激情,想要通过自己的努力获得相应的回报,并且希望可以在事业上有所成就。其实,这个阶段更多的是你们用青春作为一种代价,用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取人生的资本。
大学生从毕业到进入职场,就是从一个学生到一个社会人的身份转变。职业人生的开始,有困惑,有迷惘,更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、充满艰难探索的历程中,欢迎大家来到《职场小白成长记》的课堂,这套课程,是为刚刚步入职场的你量身打造,从简历的制作,面试的技巧,职业化理念的建立,心态的养成,形象的塑造,到具体技能的提升,将会从多维度把你一名职场小白打造成职场精英。
职场小白变身精英指南
课程内容:
本套教程囊括利用Excel数据透视表进行日常企业管理中数据分析的方方面面,全面介绍了Excel数据透视表在日常企业管理中的典型应用,兼顾Excel使用方法技巧介绍与应用思路启发,注重点线面结合。
玩转交互式仪表盘制作
课程内容:
人才是企业发展的核心动力,超级个体的价值是能够帮助企业在产品服务同质化的时代找到新的核心竞争力,企业的人才成本也会因此而得到控制。打造超级个体不仅需要在工作中的实操磨砺,更需要的是全面系统的借助培训的力量为个体赋能,而《全能型职业人训练营》以世界流行的五维员工培养体系为基础,帮助企业员工从职业化理念、心态、行为、技能和形象实现全面成长,结合个性化的精准辅导赋能,为培训效果提供双保险组合。
打造职场六边形人设
课程内容:
所有问题的发生都存在组织环境和个体认知两个维度的问题,这也是超级个体进化的两大杀手,而个体习惯性的喜欢把问题归咎于组织,却严重忽略自我认知对自身成长的重要影响。当我们能够正视自身问题的时候,就是开启了快速进化的通道。从现实情况来看,个体能否在进化的过程中通过调整自我心态,用一颗勇敢而又智慧的心审视进化障碍,才是决定成败的关键。随时能够透视自身的问题,是协助个体正确归因的主要手段,更是超级个体进化的终极保障课程重要收益。
正视自我,快速进化
课程内容:
企业竞争是员工素质的竟争,组织员工的形象是企业赢得客户信赖的重要砝码,更是企业核心竟争力的附加值。超级个体是新时代职业人的典范,外在的品牌形象往往能够给他人建立良好的印象和感觉,更是自身素质素养的外在体现。品牌形象体现在表里如一,一言一行、一举一动,都在不经意的透露个人的品牌定位,从技术操作角度来看,打造个人品牌必须从外在形象和言行举止进行全方位的升级。
塑造个人品牌,提升企业形象
课程内容:
超级个体的诞生如同破茧成蝶的过程,其必将承受挤压之痛,才能真正展翅高飞。这是一个自我发现的过程,只有发现现实自我与超级个体的差距才能明确末来成长的方向从组织需求来看,有四大因素影响员工的工作表现,其中工作性格与工作习惯构成了无意识工作行为,工作能力与工作动机促成了有意识工作行为两种行为相互交错构成了超级个体的胜任力,精准发现自我胜任力水平并有方向的改善,是助力超级个体诞生的核心工程。
自我发现,胜任力提升
课程内容:
任何超级个体的成长离不开组织环境的支持,组织是一个人的生存土壤,善于借力是超级个体的重要行为特征,而其本质就是人与人之间的化学反应。组织不是一个人的世界,超级个体能够清晰的定位与上级和平级的关系,以自我管理为基础的推进工作成果的实现,而在这个过程里向上管理、人际管理、时间管理和沟通管理是实现携手双赢的技术基础。
超级个体成长,组织环境助力