课程内容：

《BEST高能经验萃取》课程旨在解决企业中基层管理者、业务岗位技术精英、企业专兼职培训师和企业新员工导师在企业快速发展过程中或核心员工离职时，由于核心经验流失所造成的企业发展内驱力不足和优秀经验难以留存的问题。本课程围绕BEST高能经验萃取“鱼”模型，结合大量的工具、方法和本土案例，可以让读者快速学会将部门或岗位中优秀的岗位经验情境化，隐性经验显性化，显性经验形象化，推广经验普及化的成果。

本课程将从实际操作的角度，与大家具体探讨如何推动企业真正地形成“学习型组织”。

《微课二次方》是教授企业员工如何设计与制作微课的系列微课，作者将从2015年第一届中国企业微课大赛至今的微课经验积累提炼成48门微课，包含5个模块：微课认知、框选内容、雕琢脚本、配置资源、制作成课。

本课程由学习咨询知名专家李文德老师讲授，围绕移动互联时代场景化学习和知识经营需求，助力企业聚焦情境，萃取组织经验，快速开发微课。

本课程系《HR高手必修80门课》人才培养模块内容。本课程通过15节课讲授企业人才培养各种项目操作方法，以提升员工价值。

培训活动组织实施课程，助你成为培训达人

HR技能系列课程：培训效果评估的技巧。

HR技能系列课程：培训目的是啥？从哪儿入手？由谁来确定？

HR技能系列课程：培训体系设计的标准，须考量的重要要素。

本课程讲解新员工入职培训操作全流程，提升新员工入职培训满意度。

TTT内训讲师培训课程，教授内训讲师如何设计课程，运用工具及方法论，吸引学员学习，提升培训效果。