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VUCA时代,挑战与机会并存。如何在不确定中锁定确定性?如何在挑战中探寻新机遇?这是一场持续竞争力的挑战,更是一次经营管理能力的考验。中欧商业在线紧跟时代发展趋势,聚焦企业管理者亟需的能力与需求,整合全球商学院的优质知识与内容,培养面向未来的经营思维,帮助管理者敏捷应对变幻莫测的全球商业环境,实现以变制胜。
升级管理认知、夯实管理能力
本系列课程集合HR必备6门课程,帮助学员多维度提升人力资源管理技能。
集合6门优选课,助力HR多维度提升
不专业做不好人力资源,人力资源入门容易,但做好极难!这门课程突破传统六大模块人力资源思维,以组织业绩增长为主线,涵盖HR职业发展、绩效与激励、组织与核心人才管理、招聘、培训、劳动关系等模块内容,均以一线HR成功实操经验为基础,进行的深度萃取和提炼,本课程适合具有一定的人力资源从业经验,继续提升实操技能的同学,通过学习,打牢HR专业基础,顺利实操HR实战项目。
实战锤炼HR,业绩驱动专业升级
布兰佳—SLII课程帮助团队达成目标,鼓励他人同行,团结身边的人,为共同的目标努力。
享誉全球的领导力模型
囊括《内训师成长之路:课程开发篇》、《内训师成长之路:专业讲师篇》、《内训师成长之路:技能精进篇》三门精品课程,助力内训师综合技能提升。
集合课程开发+专业讲师+技能精进
在人才竞争加剧的时代,如何让新人快速融入、高效成长,成为企业提升竞争力的关键。本课程专为新人导师、团队管理者及HR设计,结合新生代员工特点与职场痛点,提供一套系统化、可落地的带教方法论,助力企业降低新人流失率,激活团队战斗力!
降低新人流失率,激活团队战斗力
本课程从HR专业思维到实操技能,从工作流程到表单工具,全方位系统讲授HR基础七大模块内容,既能提升工作效率,增强HR工作在企业中的价值。
HR专业思维及实操技能包
本系列课程适用于HR专家级人员。本课程旨在帮助专家级人员梳理、夯实人力资源专业知识并掌握相应管理工具,配以大量实战案例、最佳案例来辅以学员构筑系统性思维,升级人力资源管理中的聚焦思维和管理实战能力。促使HR专家级管理人员更能贴近企业经营战略的需求,成为以人力资本推动企业持续发展、进行组织能力建设、达成战略目标的源动力。
专家级HR的系列课程,六大模块全覆盖
本课程从基础认知到高阶实操,覆盖实际职场场景,教你用 AI 解决 90% 的工作难题,让 “高效办公” 不再是别人的专利
教你用AI解决90%的工作难题
本课程深入探讨全球化对人力资源管理的八大影响,从管理复杂性剧增、人才竞争白热化,到跨文化沟通障碍、跨国人才流动难题等方面进行全方位解读;跨境人力资源管理面临的六大挑战,涵盖法律法规差异、招聘渠道局限、语言沟通困境等关键问题;精准解析企业全球化HR的五大痛点,以及HR在企业出海不同阶段所扮演的三种关键角色,帮助企业HR清晰定位,为企业人力资源管理搭建起系统、清晰的认知框架。
解析八大影响、六大挑战、五大痛点
本课程通过5大板块,25个知识点,以最大流量平台抖音为蓝本,帮助学员掌握新商业环境下的底层逻辑,提升商业认知,同时提供大量落地工具与方法,让学员学以致用,通过案例的分析及课后的练习让学员用最短时间,掌握最干活、最实用的新互联网营销知识。
25招底层逻辑+工具,快速玩转商业变现
本课程结合AI技术的最新进展,旨在为职场人士提供一个全面、系统的演讲能力提升方案,帮助他们在各种商务和社交场合中更加自信、有效地表达自己的观点和想法。
在商务和社交场合中更加自信