后疫情时期的VUCA时代,员工普遍内心缺乏安全感,充满焦虑感,如何尽快让自己的工作和生活都进入充满掌控、自信、淡定的强韧心理状态?
老板天天催赶项目,但可预见的市场大环境将持续低潮,如何帮助员工调整心态和情绪,找到与企业一起共克时艰的勇气?
面对疫情带来的数月业务停滞,线下收入为零,项目进入最难的卡点,为何面对类似同样的压力或挑战,有人焦虑沮丧,不得不咬牙坚持,有人积极思考,主动找寻机会,充满能量地享受其中?
经济下行趋势明显,作为领导者除了要尽快调整业务策略,还要带领团队直面挑战与压力,在业绩表现下滑时如何实现团队业绩反转,并且稳固团队效能?
面对与日俱增的焦虑与疲惫,你是否做好了准备?"