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本课程旨在帮助管理者更加关注影响他人的效果和策略，发现自己在日常工作中最惯用的影响
方式，通过课程学习，学会以不同方式灵活多变地影响他人，放下自己的职位权利，根据不同
的情景和对最终结果的适时预测而选择更灵活有效的影响方式。
本课程帮助管理者提升自我认知能力、倾听能力、灵活转换能力和影响力
培训以高度体验式的方式进行，高度注重实操性，帮助学员通过演练掌握各种技能，并收到有
针对性的指导和反馈。
课程背景：
未来以来，面对当今 BANI 时代和 Z 世代的到来，沟通已然成为管理者带领团队、跨部门高效合作的必备
技能，学习如何自我认知，换位思考；通过运用有效的沟通方式，更好的运用冲突，从而提升团队管理效能和
组织绩效。本课程旨在让学员了解真正的沟通如何发生，通过训练掌握沟通的核心要素，在职场中提高沟通效
率，更好地达成绩效目标。
课程背景
一套基于心理学的，DISC行为风格理论
一套风靡全球的，提高人际敏感度的方法
一套快速掌握的，世界500强都在用的沟通策略
高情商沟通，管理自己的情绪和行为，从了解“人”走向理解“人