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本课程旨在为学员提供必要的知识和技能,帮助企业有效应对高人力成本、激烈市场竞争等问题。通过学习这些内容,学员将能够提升生产安全意识,运用精益原则优化生产流程,掌握多角度的成本管控技巧,并有效制定生产计划和防范生产错误。这些技能将使学员能够在人力成本高企业中提升效益,在激烈竞争的市场中脱颖而出,为企业的发展和成功打下坚实基础。
提升安全意识,优化生产流程
本课程包集合6门核心课程,涵盖35节精炼微课,总时长高达606分钟。从深入贯彻国家政策到实战绩效管理,从目标分解到人才盘点,再到新媒体舆情控制,助你全面提升国有企业管理效能,引领企业稳步前行!
全方位掌握国企绩效管理精髓
为帮助中国企业出海业务高质量发展并不断推动团队能力建设,我们特别推出《企业全球化战略与出海实战精粹》课程,通过前瞻性的国际化课程内容学习与商业成功案例经验分享,帮助广大学员学以致用,进一步推动中国企业出海战略的可持续发展。
实战精粹,助力出海腾飞
AIGC智能办公应用师(中级)课程将理论与实践相结合,全面介绍了AIGC技术及其在职场中的应用,并在初级课程的基础上进一步讲授了AIGC应用于艺术设计和剪辑领域的工具、方法和技巧。
注意事项
1.购买课程后,如需考试,请认真学习课程“认证考试流程说明”并添加视频结尾助教老师微信,备注报考证书名称。
2.每人仅赠送一次认证考试机会,补考需额外缴纳补考费用。
3.考试成绩将在考试结束后及时公布,并颁发相应的考试证书。
工信部教考中心官方认证,抢占AI黄金赛道
面向高潜人才与新任经理 ,助力从 “个人贡献者” 向 “团队引领者” 转型。课程涵盖效率提升、跨部门协同等场景,运用 5Why 分析法等工具实战。围绕谋略、理事、律己、管人,培养敏锐洞察等七大能力,实现思维重塑,提升工作效率、降低团队冲突。
七大能力铸就卓越领导新章
本课程详细分析产品思维模式和资本思维模式的优劣,强调不同思维模式之间完全可以相互渗透融通。分析产品思维的局限性,积极倡导企业家去理解资本思维,学习资本运营,同时还需要重视产品经营。
破局产品局限,资本赋能新增长
《支行长管理能力提升全体系》系列课程,助力“单一营销型行长”转型成为“多面管理型行长”,顺利完成从“业务尖兵”到“驭人高手”的华丽蜕变,助您轻松上任,能力胜任。
转型成为“多面管理型行长”
本课程从“事岗钱人”全新人力资源3.0模型出发,以华为、google等公司的人力资源实战出发,涵盖HR懂运营、战略澄清与组织共识、基于硬仗的绩效设计、任职资格体系建设、薪酬激励设计、立体人才盘点、干部管理、牛人猎聘、培训体系建设等模块内容,适合急需在人力资源体系突破,希望突破模块实操技能的同学,通过系统学习,成为懂业务和运营的人力资源专家。
“事岗钱人”全新人力资源3.0模型
本课程以情景剧的形式,将对呼叫中心和售后服务部与客户沟通经常遇到的棘手问题进行剖析、讨论和解决。
呼叫中心和售后服务部的工作宝典
布兰佳—SLII课程帮助团队达成目标,鼓励他人同行,团结身边的人,为共同的目标努力。
快速领略SLII 领导力模型
本课程根据亚太ARPA协会《国际注册合规师》培训内容,遵循《合规与银行内部合规部门》国际化框架,紧密结合中国银监会《商业银行合规风险管理指引》与中国国有大型银行的本土最佳实践经验,知识点涵盖商业银行合规管理体系和制度管理、合规审查与实践、合规监测与检查、合规报告和管理系统、境外机构和非银子公司合规管理、合规培训和文化建设、反洗钱管理和国内外案例、合规实务操作与合规案例解析等十二大模块内容。
国际合规认证,本土实战精粹
本课程对于(尚在是否应该推动数字化转型)迷惑中的企业:给决策主管一个清楚的方向指引;对于即将开启企业数字化转型的企业:如何明确变革战略方向和行动路线,指引你系统化地推动数字化变革;对于已开启企业数字化转型的企业:在转型过程中通常会遇到哪些挑战,给出对应的解决方案。
从决策到实战,一站式指南
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