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这是一个快速变化的时代，“传统”的管理技能越来越无法应对
商业的复杂多变。管理者必须具备数据思维，能够“量化经营，科学
管理”。作为企业的HR建立数据化思维，提高数据分析能力也成为
必然的发展趋势。本课程旨提高企业HR的数据应用能力和挖掘数据
潜力，通过关键数据分析与业务部门及高层进行有效对话，推进企业
的业务战略和企业战略发展。
就企业用工管理中的常见法律风险进行实操层面的系统解读，以帮助企业解
决日常用工管理中的合规问题和风险控制问题配