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体系设计、项目设计、课程设计是体现人才培养价值的三项重点工作；
要完成此三项工作，需要培训从业者具备较为广阔是视野，以及较高的专业度；
本课程旨在帮助培训从业者掌握完成此三项工作的核心思维及能力。
在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、 hr 经常会说，绩效管理很重要，不搞不
行，但是，操作起来，又觉得效果很差。如何做绩效才更好？
这个问题很复杂，影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说，推行绩效的三个产品，
都会影响绩效的效果。