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如果您的企业面临以下问题:
1.哪个差异化概念更有力量
2.怎样更好的把握新品类机会
3.如何面对竞争对手的进攻
4.是否要打价格战
5.新产品如何提炼卖点
以及品牌命名、产品定价、开拓新市场等等各种营销难题,欢迎您带着问题参加。
课程背景:
战略客户,是市场上被所有供应商公认具有战略合作价值的客户。品牌知名度高、订单量大、需求稳定、信誉有保证的优质的
战略大客户从来都是稀缺资源。与这样的战略客户建立关系意味着供应商在较长时期内有稳定的销售收入,同时也有助于供应商借
助与战略大客户合作的业绩开拓新客户。
但与此同时,供应商也不得不承受战略大客户带来的压力和挑战:
1) 强势的战略大客户不仅要求供应商必须满足品质、交期、服务、支持等各个方面的要求,还要求供应商必须给予最优惠的价
格并接受苛刻的付款条件。销售人员面对咄咄逼人的客户时不知所措,只能不断要求公司给予价格或付款条件方面的让步。这种问
题应该如何解决?
2) 虽然供应商对战略大客户非常重视,甚至汇集公司的优质资源服务于战略大客户,但战略大客户的满意度仍然难以保证,一
次质量问题或交期延误的发生就可能招致客户的巨额索赔。销售人员害怕丢失客户而不愿拒绝客户,而公司却要因此承担极大风险。
这种问题如何解决?
3) 竞争对手对战略大客户垂涎三尺,虎视眈眈,时时刻刻都试图引诱大客户。大客户虽然非常看重与供应商建立长期合作关系,
也知道那些低价对
课程背景:
产品只是载体,我们为客户带来的价值,跟我们自身的心态有关。
客户是带着需要和愿望,向我们寻求帮助的人,我们应该尽力满足她们的需要和愿望。他们本人也跟我们
一样,需要被理解、肯定和鼓励。
课程背景:
2024 年,金融和商业环境愈加严苛,大部分企业进入到“转型期”,这个转型是必须的,无论是被环境所迫还
是市场客户的倒逼,都让企业不得不考虑“转型”二字。
转型最好的方法就是通过需求引领的方式,从客户源头开始,从营销队伍的思维、行为、态度开始转型,然后
层层传递。于是每个企业都在各个招聘网站打出广告,希望能找到优秀的销售管理者,销售精英。但结果往往不尽
如人意,新人略显稚嫩,资深销售不是水土不服就是人才快速流失。而在这个过程中,企业内的老销售人员又在停
滞不前。就在人才交替的过程中,企业付出的最大的成本不是招聘成本、也不是人力资源成本,而是机会成本。因
为好的项目、优质的客户、商机都在这些时候被友商拿走。
与其临渊羡鱼,不如退而结网。企业需要自己的专业销售团队,从理念到行为都与企业发展目标和策略同频。
而这也是“专业销售技巧”课程所要实现的目标
在产品营销层面上,中国应该是世界上最卷的国家之一。在这种背景下,企业的高层领导、品牌管理团
队和营销团队必须深刻地认识并快速接纳这种由千百万普通消费者组成的“人文精神”的力量对产品与品牌
的影响。
课程背景:
当价格面临压力时,可以从帮助客户塑造更多价值着手。那么,如何为客户提供增值呢?
本课程旨在引导销售人员,从客户的业务、产品应用和个人的角度为客户提供增值,有思路、有方法、
有工具,让各级销售人员在应对价格问题的当下,独辟蹊径,突出重围。
在人工智能时代,新媒体营销已成为企业突破增长瓶颈的核心战略。然而,传统内容生产模式效率低下、创意匮乏,难以满足快速变化的市场需求和用户个性化偏好。Deepseek作为领先的国产大模型,凭借其强大的自然语言处理与多模态生成能力,为企业新媒体营销提供了智能化解决方案。
本课程聚焦Deepseek如何赋能企业实现新媒体内容的高效创新与精准触达。通过技术解析、行业案例、实战演练与工具实操,帮助学员掌握利用Deepseek快速生成高转化率内容的核心技能,优化营销策略、提升创作效率,最终在竞争激烈的市场中抢占先机。
程背景:
本课程旨在提升销售及管理人员完成指标的能力。
让销售人员有思路有方法的对个人的销售业绩做短长期的规划,通过运用简便、有效的分析工具,将目
标转化为具体的销售活动,从而确保实现销售目标。同时,为管理人员提供良好的销售工具,以支持销售人
员的活动。
课程背景:
客户投诉是每家公司企业中都存在,甚至是头疼的问题,投诉会带来危机。如何有效的处理客户投诉,降低客
户投诉率,一直都是我们不断努力的工作重点。换个思路,其实是可以将客户投诉转变为我们服务的新增长点,并
提升我们企业整体品牌形象和培养客户忠诚度的,这绝不是一个空谈。通过对客户投诉的分析、诊断,再结合自身
问题,我们完全可以整理出一套适合自己的客户投诉处理系统,并让系统循序完善达成企业更进一步的目标。
沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。
一些行业,竞争已处于白热化。另一些行业,在与新技术的结合中,孕育着巨大机会。在这些机会的背后,
是品类的创新。
众所周知的,ipone 创新了智能手机,特斯拉创新了新能源汽车,在我们的行业正面临着怎样的创新
课程背景:
在工作生活中,谈判无处不在。面对上级,通过谈判能够获得更多的资源,获得更大认可;面对内外部客户,
通过谈判可以满足双方需求,实现互利共赢;面对下级,通过谈判可以让下属更积极地完成工作,达成团队目标