默认排序价格排序
变革是人才发展的重要组成部分。 无论是否为正式的变革项目, 每个学习项目都需要某种程度的组织层
面的变革。但是改变并不容易,而且大多数变革计划都失败了。问题是为什么要理解变革,您需要了解人和
组织所受的影响。作为 TD 专业人士,我们有责任培训和培养我们的员工,使他们能够在工作中表现出最好
的自己。这一点在变革过程中尤为重要。
《ATD 变革管理证书课程》探讨了促进组织变革的过程,并介绍了“ATD CHANGE 变革模型” ,这是
一种战略和战术工具,指导您完成引领和影响变革的过程。该课程从深入研究变革的科学开始,帮助您理解
为什么变革对个人和组织都是困难的。然后,我们转向“ATD CHANGE 变革模型” 的原则和阶段,该模型
以理论和最佳实践为基础,专门为满足 TD 领域的需求而设计。
通过案例研究, 并与专家和同行合作,您将有机会将模型的每个阶段应用于现实世界的 TD 场景。有了
循序渐进的方法和大量的支持工具和资源,在您完成这个课程之后,就会成为一位变革的领导者,准备好在
当今的工作环境中驾驭个人和组织的动态变化。
本证书课程以 ATD 人才发展能力模型™
独家版权:来自日本的管理学必修课,“西方管理理论”与“东方管理实践”完美结合
影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔·戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、
同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,提供了情商的有效方案,而面对 21
世纪管理心理学化的大趋势,提升每位职场人的情商对企业来说将刻不容缓!
透过现象看本质,透过本质做管理”是管理效能最大化的保
障。互联网时代下言必“大数据”,企业经营战略的决策、 产品规划
设计和客户营销管理等关键行为都有赖于大数据的精准分析,不懂数据分析
将会举步维艰。作为人力资源的管理者,当仁不让也需要学会使用大数据分析,
打破我们人力资源凭感觉做事的习惯,包括:人才选拔全靠经验, 人员编制全听
老板或拍脑袋,培训规划和计划靠一腔热情,人力资源总结汇报洋洋洒洒几万字。这些
都已成为管理者诟病的人力资源行为习惯,为此, 借助大数据分析,基于数据和事实进
行人力资源资源管理工作,将大大的提高人力资源管理工作的有效性和精准度, 最终升
级人力资源管理工作。
为期一天的《数智赋能--数据分析在人力资源管理中的应用》课程将围绕人力资源管
理上必备的大数据分析技巧展开,旨在帮助人力资源从业者全面清晰的人知道大数据分
析对于人力资源管理的重要性,同时准确理解大数据的本质和意义,通过大数据发现
组织在人力资源管理上的优势与局限,掌握基于大数据分析进行人力资源规划和设
计的方法和技巧,最终为组织的发展提供专业的人力资源管理服务。
敬请期待
本课程主要包含两大部分,即如何理解以客户为中心、
如何从流程上做到以客户为中心。
在第一部分,主要探讨销售人员为何要以客户为中心,那么客户
又以什么为中心,以及怎样识别客户的驱动,从而更好的做到以客户为中心。
在第二部分,通过一个案例,发现不以客户为中心的流程给客户、给自己带来的困扰,而一个好的销售流程又应该是怎样的。然后——也是整个课程的核心,将逐一研讨如何把整个销售流程中的每一环节,做的更加完美。特别是探索客户需求、价值展示等部分,将是整个顾问式销售技巧的精华。
最后,在所学内容的基础上,鼓励大家做出个人行动计划,以便学以致用。
1. 战略思维提升:结合《孙子兵法》的军事智慧与《鬼谷子》的纵横谋略,培养高管在复杂商业环境中的全局观与动态战略思维。
2. 竞争策略优化:学习古代经典中的“知己知彼”“伐交伐谋”等思想,掌握差异化竞争与资源整合的现代方法。
3. 领导力与决策力:借鉴“将之五德”“反应术”等理论,提升高管的危机决策、团队激励与利益相关方管理能力。
4. 文化融合实践:将东方古典智慧与西方管理工具结合,打造适合本土企业的战略落地框架。
课程采用高度互动的形式,教会学员如何利用人员绩效改进(HPI)流程帮助企业内员工全面提升绩效,掌握一个绩效顾问所需的核心技能
通过实用的ATD 5-D 咨询模型,学习有效的内部咨询技巧,从而使您能够帮助客户达到期望的结果、建立目标、管理预期
2025 年, AI 人工智能已跃居为驱动未来的核心科技力量,正深刻重塑各行各业的工作方式和沟通效率。《语悦人
心--AI 赋能高影响力的演讲技巧》课程应运而生,此课程紧密结合脑科学原理与 AI 智能工具,聚焦于职场人士在各种
关键场景下如何巧妙运用 AI 技术来优化、强化并提升公众演讲效能与影响力。
无论是在精心策划的项目陈述中,还是面临临时急迫的三分钟快速演讲挑战等各类典型工作场合下,能够做到逻辑
清晰、内容生动、反应迅速且有效吸引听众。通过实战模拟演练和一系列实用工具的学习与应用,学员将掌握从认知准
备、结构设计到呈现技巧等各个环节的演讲艺术,并学会运用 AI 手段进行信息提炼、素材组织以及现场互动,确保在
任何复杂情况下都能自如地完成高质量的公众演讲表达
沙盘形式生动演绎,掌握结构化思维更上层楼
帮助系统掌握培训前、中、后各项技能,让学员真正达到全球行业标准水平,成为培训师中的大师