与组织的匹配度,开放学习、勇于革新、成长机会、人性化管理等15项价值观得分
工作价值观
生存安全动机、人际互动动机、自我发展动机
工作动机
成熟水平,攻击,抑郁,违规,孤僻风险提示
心理成熟水平及风险提示
喜怒无常、行为怪异、缺乏底线、敏感多疑、冲动易怒、抑郁悲观
行为风险倾向
思维倾向、态度和动力、人际特点
性格
支配,影响,严谨,支持
人格特征分布
情绪决察,情绪调节,自我激励,同理心,社交技能
情商
激励他人,指导培养,沟通协调,计划安排,问题解决,监督落实,任用委派
基层管理能力
激励他人,指导培养,沟通协调,团队建设,计划组织,授权控制,决策力
中层管理能力
言语推理能力,数字推理能力,图形推理能力,资料分析能力
逻辑思维
分析力,决策力
审辩思维
分析力,决策力
审辩思维
思维能力(数字推理、言语推理、图形推理);性格潜质(成就导向、责任心、压力承受、灵活适应、团队协作、人际沟通);
思维能力性格潜质
审辩式思维能力(分析力、决策力),性格潜质(开放创新、推进执行、压力承受、成就导向、影响力、激励他人)
审辩式思维能力性格潜质
社会招聘、人才盘点、培训发展等
性格类
认知能力类
性格类