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与组织的匹配度，开放学习、勇于革新、成长机会、人性化管理等15项价值观得分
工作价值观
生存安全动机、人际互动动机、自我发展动机
工作动机
成熟水平，攻击，抑郁，违规，孤僻风险提示
心理成熟水平及风险提示
喜怒无常、行为怪异、缺乏底线、敏感多疑、冲动易怒、抑郁悲观
行为风险倾向
思维倾向、态度和动力、人际特点
支配，影响，严谨，支持
人格特征分布
情绪决察，情绪调节，自我激励，同理心，社交技能
情商
激励他人，指导培养，沟通协调，计划安排，问题解决，监督落实，任用委派
基层管理能力
激励他人，指导培养，沟通协调，团队建设，计划组织，授权控制，决策力
中层管理能力
言语推理能力，数字推理能力，图形推理能力，资料分析能力
分析力，决策力
分析力，决策力
审辩思维