历史搜索
清空
与组织的匹配度，开放学习、勇于革新、成长机会、人性化管理等15项价值观得分
工作价值观
生存安全动机、人际互动动机、自我发展动机
工作动机
成熟水平，攻击，抑郁，违规，孤僻风险提示
心理成熟水平及风险提示
喜怒无常、行为怪异、缺乏底线、敏感多疑、冲动易怒、抑郁悲观
行为风险倾向
思维倾向、态度和动力、人际特点
支配，影响，严谨，支持
人格特征分布
情绪决察，情绪调节，自我激励，同理心，社交技能
情商
激励他人，指导培养，沟通协调，计划安排，问题解决，监督落实，任用委派
基层管理能力
激励他人，指导培养，沟通协调，团队建设，计划组织，授权控制，决策力
中层管理能力
言语推理能力，数字推理能力，图形推理能力，资料分析能力
分析力，决策力
分析力，决策力
审辩思维
考察沟通协调、引领号召、开放好奇、独立思考、敏锐洞察、追求卓越、勇于担当、坚韧抗压
高潜人员素质
计划安排、推进落实、分析判断、委派授权、沟通协作、激励关怀、指导下属、学习成长、积极进取、压力管理
中基层管理人员素质
决策力，统筹规划，授权控制，沟通协调，激励他人。指导培养，团队建设，压力管理，变革创新，开拓进取
中高层管理人员素质
可结合关键任务经验库及胜任力库进行定制
激励他人，指导培养，沟通协调，团队建设，计划组织，授权控制，决策力，学习能力
中层人员管理人员能力
激励他人，指导培养，沟通协调，计划安排，问题解决，监督落实，任用委派，学习能力
基层人员管理人员能力