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当今社会压力日增、变化迅速,身处职场压力,面临种种复杂人际问题:误解重重的同事、难以
沟通的客户、行为怪异的上司、各怀心事的下属。只有当我们揭开表面行为、深入观察、反省自我之
后,才发现思维模式影响决策、价值取向影响事业、情绪反应影响人际、行为方式影响成长,性格不
同影响团队组织、沟通、整合。