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《易经》是一部严谨的哲学著作,被誉为“大道之源,群经之首”,备受中外智者推崇。它包含着中华文化的精
髓,凝结着远古先哲们的睿智卓识。它用通古达今的哲学思想和完整的符号体系,指证了宇宙万物运动的基本规律,
揭示了人类发展的基本趋势,也诠释了人生福、祸、凶、吉相互转化的辨证思想。上求宇宙本体而知天命,下解人
生命运而趋吉避凶,是一部极其重要的认识世界和立身处世的宝典,它包含了宇宙和人生变化发展的哲理与智慧。
通过传统文化中集大成的经典著作《易经》中阐述的管理哲学和管理之道来帮助企业高层管理者进行本土化的高效
企业管理。从而提高企业高层管理者对于传统文化现实应用的认知,以全面提升他们自身传统文化的正能量修养,
真正达到将《易经》中阐述的变化管理哲学与现实企业管理工作相结合的目的。
在当今复杂多变的商业环境中,企业为了适应市场变化、优化资源配置或提升竞争力等原因,往往需要进行组
织架构调整和人员优化。裁员作为企业变革的一种常见手段,虽然在一定程度上有助于企业节省成本、聚焦核心业
务,但同时也会给企业带来诸多挑战。
因此,企业在实施裁员计划时,迫切需要一套科学、系统且具有实操性的方法来安抚团队情绪,激发留任员工
的活力,同时妥善处理离职员工的相关事宜,实现企业变革过程中的平稳过渡。
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在时间管理的思维与工具上,更加高效的工作需要精力管理,专注力与情绪的掌控可以让工作效率加倍,在工
作时间内高效工作,进而提升自身生活质量提升,建立工作与生活平衡,提高职场与生活幸福感。
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