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通过二天的学习和训练,使学员能够全面理解战略性人力资源管理模式的理念、逻辑和意义;有能力指导、参与或负责构建本企业的战略人力资源管理体系和机制;比较熟练的开展管理实践。
高八课程围绕着管理的三大焦点,人、 组织、 管理方法而开发的综合管理课程,从管理者与执行者不同的角色认知开始展开团队管理,岗位管理及日常管理的三大环节,激励-沟通和时间管理主题。