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1.从底层逻辑到破圈路径入手,通过四维内核的深层洞察与实践启示,掌控制胜逻辑,让企业在变革浪潮中持续破局!
2.跨界破局与价值深挖,新消费时代的确定性能力构建。
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2009 年,阿里已达万人规模,但各种管理问题成了制约发展的关键问题,为
此,阿里引进了大量的外部课程,但都没有达到预期的效果,基于真实的业务场景,
对培训的要求是“要像程咬金的三板斧一样,斧子落下去,就要有效果!”
在这个背景下,阿里研发出一整套三板斧的培养体系。结合阿里 20 年企业发展
历程,以及阿里从十八人到十万人的管理心法,分析阿里真实发生过的案例,总结管
理的思想与规律,全面展现马云的战略思维与管理思想,以及阿里巴巴背后的强大管
理机制与企业运作模型。
标杆研学-走进阿里巴巴三板斧
本期活动走近广汽集团,参观其在精益和新能源的两家代表企业——广汽丰田与广汽埃安,透过两家
企业的发展之路, 一方面借鉴丰田系的精益管理理念,一方面透视广汽集团结合丰田精益模式的中国实践
——广汽智能制造,不断优化管理,推动高质量发展。
标杆研学-走进广汽埃安与广汽丰田
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