一个高效运作的工作团队，能够解决复杂的问题，并且能够在组织中持续地产出优异的绩效结

果。当团队未被充分赋能以应对挑战时，彼此之间的职责不明，组织增长能力及组织韧性则被大大

削弱。管理者需要知道如何提供清晰的愿景目标，管理冲突，同时破除障碍，推动团队持续前进。

基于 SLII®领导力，全世界最广为传授的领导力模型，肯布兰佳的团队领导力项目将引导管理

者学习如何诊断团队的发展阶段，同时应用正确的领导型态来建立并维持高绩效团队。通过引导管

理者学习相关的团队领导力技能，能够极大地改善团队的项目执行能力，提升业务水平，并且从容

应对一切挑战。

《自我领导力》适合组织中所有级别的员工，教导他们怎样才能积极地为组织做出贡献。这门课程帮助人们实现从消极应对到高度敬业的转变，促使人们从被动地回应变成积极地负责。而且，让他们看到怎样才能积极主动，怎样才能创新，怎样才能解决问题。

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