默认排序价格排序
《新经理的第一次转身》课程基于排名第一的畅销商业书《新版一分钟经理人》的关键概,引领新经理学习关键管理技能,这都是经理们设定目标与取得成效所必备的。经理们利用该课程提供的工具与培训,培养自身技能,从而建立与团队成员间的良好关系、激发他们的工作积极性、提升工作效率。
布兰佳SLII®领导力课程基于四十余年研究,帮助领导者掌握高适应性的领导技能,根据不同员工的发展阶段提供合适的指导与支持。课程核心包括目标设定、诊断、匹配三项技能,涵盖六种会谈模式,帮助领导者提升团队绩效、员工敬业度与自主解决问题的能力。通过两天学习与练习,学员将掌握灵活的领导方式,建立高效沟通,推动团队发展。
在当前组织日益精简、越发依赖员工个人贡献的背景下,培养敬业度高、主动性强的高效员工,已成为成功的关键。《自我领导力》课程教导参与者从自我领导者的角度学习,掌握3种思维+3个技巧,帮助个人掌握主动争取资源、设定并实现目标的技能,激发潜能。已为众多世界500强及大中型企业培养数百万“高效自我领导者”,显著提升组织适应力、执行力与创新活力。
APTD®人才发展师(The Associate Professional in Talent Development)是ATD认证学院 (ATD CI)为人才发展从业者提
供的一项中级专业认证,适用于具有至少三年工作经验的人才发展从业者——他们正处于职业生涯的早期阶段,或其职业角
色和抱负侧重于该领域的基础领域。
通过实用的ATD 5-D 咨询模型,学习有效的内部咨询技巧,从而使您能够帮助客户达到期望的结果、建立目标、管理预期
ATD科威特峰会是科威特当地人才发展行业现象级的学习和发展活动,将社区聚集在一起讨论主要趋势、挑战和最佳实践。
探索东南亚市场人才发展行业的跳板:结识当地领导力领域专家和高管,获取当地市场的最新动态和需求,为您的全球战略增添更多视角。
微信咨询