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课程背景:
“70-20-10”法则指出:员工能力提升,70%是通过工作经验来不断学习和提高的,20%是通过他人辅导和
指导来提高,10%通过正规学习来获得的。导师的辅导技术,是企业导师制落地的重要环节之一,员工的成长、
激励与保留,很大程度上由导师带人水平决定。