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领导者的教练技巧®指导管理者学习实用的培训方法, 旨在为你的
管理者提供他们所需的思维方式、 基本技能, 以及结构化流程, 以
促进自身发展, 充分发挥人才优势。
· 关怀-建立信任和良好的关系 · 激活-合作制定行动计划
概览: 35分钟自主学习课程,按需灵活选择
数字资源: 各项有助于运用教练行为的微活动(视频、资源、活动
和工具等)
• 培养教练思维方式
• 了解教授的恰当时机
• 学习有效的教练过程
• 克服不利于发展的个体倾向
• 掌握并运用四种教练技能
教练过程模型
教练技能模型
寻求培养教练技巧的管理者和
个人,以提高所带领团队的效
率和能力
教练过程
行之有效的方法, 创建持久的教练文化
关怀
审核
激活
关注
聆听以了解 征询深度见解
说出你的实情 表达信心
· 关注-确定话题和目标 · 审核-阐明达成的共识并讨
论相关责任
ATD 培训大师 TM 认证课程是将培训与考核完美结合的国际认证项目,内容涵盖需求分析、课程准备、
创造积极的学习环境、催化学习以及学习效果评估等培训的全流程。本课程采取混合式学习的方式,包括课
前线上学习、 4 天面授课程及评估以及后续学习等,并包含两部分考试内容:
 知识考试:每位学员必须通过线上知识考试。知识考试通过线上学习系统进行,学员可以多次测试,
直至通过为止。
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能展示进行打分。首次考核未通过者可以进行一次免费补考。
本课程不但能帮助学员培养或强化专业知识和技能, 同时要求学员能够证明自己有能力提供有效的培
训。顺利完成知识考试和技能考试的学员获得“ATD 培训大师” 认证。