不专业做不好人力资源，人力资源入门容易，但做好极难！这门课程突破传统六大模块人力资源思维，以组织业绩增长为主线，涵盖HR职业发展、绩效与激励、组织与核心人才管理、招聘、培训、劳动关系等模块内容，均以一线HR成功实操经验为基础，进行的深度萃取和提炼，本课程适合具有一定的人力资源从业经验，继续提升实操技能的同学，通过学习，打牢HR专业基础，顺利实操HR实战项目。

本系列课程适用于HR专家级人员。本课程旨在帮助专家级人员梳理、夯实人力资源专业知识并掌握相应管理工具，配以大量实战案例、最佳案例来辅以学员构筑系统性思维，升级人力资源管理中的聚焦思维和管理实战能力。促使HR专家级管理人员更能贴近企业经营战略的需求，成为以人力资本推动企业持续发展、进行组织能力建设、达成战略目标的源动力。

本课程从HR专业思维到实操技能，从工作流程到表单工具，全方位系统讲授HR基础七大模块内容，既能提升工作效率，增强HR工作在企业中的价值。

本系列课程集合HR必备6门课程，帮助学员多维度提升人力资源管理技能。

囊括《内训师成长之路：课程开发篇》、《内训师成长之路：专业讲师篇》、《内训师成长之路：技能精进篇》三门精品课程，助力内训师综合技能提升。

详细介绍Excel常用函数，介绍使用Excel函数的正确思路，介绍企业HR数据分析的工具和技巧，学习常用报表制作方法。学习数据清洗的工具和方法。通过几个常用模板，学习综合运用Excel功能制作模板的技巧，学习Power Query，Power Pivot等高级工具，掌握使用Excel工作的标准模式。

人才管理启程班是国务院下属职业人才认证管理中心推出的职业人才技能证书人才管理师初级认证，旨在普及当前HR前沿落地知识，赋能个体和组织，加速在校学生及初阶职场人员自身发展。

<申请证书>流程如下：客户需提供身份证的正反面复印件以及一张小两寸蓝底免冠照片，并参加线上考试。考试通过后，将颁发中国国家测评网的证书。报名费用为180元。

课程主要讲授AI在人力资源领域的高效应用，通过各个模块的案例实操，教会学员如何用AI来提升人力资源工作的效率，课程的AI 包含 KIMI, 通义千问，智谱清言，chatgpt,等。

本课程不同于教授学员如何使用Excel或其他数据工具进行数据的计算、分析和展示，而是和侧重当我们拥有数据后，该怎样发挥数据的价值，怎样建立起数字化的思维，以及在日常工作中如何进行落地应用。

本课程从“师观精进”“师德精进”“师智精进”“师能精进”及“师风精进”“师技精进”六个专题，对内部导师（师傅）专业化进行了系统的阐述，不仅对精进内容提出了明确的要求，而且提供了切实可行的精进方法，还提供了一些优秀内部导师的典型优秀案例。

新员工导师们是时候将之前积累的管理经验、辅导动作做相应的改变和迭代了。他们需要了解95后的诉求、知道他们在想什么、做什么、玩什么、关注什么，快速识别95后的特质，并快速与之建立信任、思考如何了解并激励95后。

我们生活在一个相互联结的全球化世界中，与不同文化、价值观的人合作，已经非常普遍。

让你的员工建立跨文化意识，接受来自文化差异区的伙伴们，接受他们或同或不同的价值观、驱动力，将使团队更强大、互助，避免冲突和歧视。