任正非作为华为的创始人之一，对干部管理有着深入的思考和独特的见解。他提出的四力要求，即决断力执行力，理解力和连接力，已经成为华为干部管 要指导思想。 本项目以华为干部的四力模型为培养学员的导向，帮助业务骨干向团队管理者转型。