本课程帮助学员学习团队绩效管理和绩效薪酬考核的基本原理和实践技巧。课程将提供实用的工具和技巧,帮助学员建立适用于不同组织和行业的绩效考核模型。通过学习该课程,学员将能够更好地理解绩效管理的重要性,掌握建立绩效考核模型的技巧,并提升在团队绩效管理和薪酬管理领域的能力。
课程目录
第1章:
绩效体系建设基础
00:12:19
第2章:
绩效体系建设VS企业战略
00:32:03
员工“工资低”的真实分析
00:13:53
薪酬倒挂该怎么办
00:20:38
用矩阵做薪酬分析
00:21:21
鱼骨图部门指标拆解法
00:19:06
个人KPI的配比万能公式
00:15:27
个人KPI的写法和补全模型
00:14:30
讲师介绍
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