HRBP+绩效薪酬考核建模万能公式
本课程帮助学员学习团队绩效管理和绩效薪酬考核的基本原理和实践技巧。课程将提供实用的工具和技巧，帮助学员建立适用于不同组织和行业的绩效考核模型。通过学习该课程，学员将能够更好地理解绩效管理的重要性，掌握建立绩效考核模型的技巧，并提升在团队绩效管理和薪酬管理领域的能力。
课程目录
第1章:
绩效体系建设基础
00:12:19 第2章:
绩效体系建设VS企业战略
00:32:03 员工“工资低”的真实分析
00:13:53 薪酬倒挂该怎么办
00:20:38 用矩阵做薪酬分析
00:21:21 鱼骨图部门指标拆解法
00:19:06 个人KPI的配比万能公式
00:15:27 个人KPI的写法和补全模型
00:14:30 讲师介绍
51在线培训
讲师
前程无忧培训成立于2001年，在全国33个城市设立培训分部，北京、上海、广州、深圳建有4个人才测评中心，是国内规模最大的培训公司之一。51在线培训深耕线上培训领域，已精心构建出包含在线精品课、在线训练营以及OMO混合式学习等在内的多元化产品矩阵。同时，配备了专业的学习平台与成熟高效的培训运营体系，全方位保障企业培训效果。
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