进退有据-国有企业绩效管理应用实操
本课程包集合6门核心课程，涵盖35节精炼微课，总时长高达606分钟。从深入贯彻国家政策到实战绩效管理，从目标分解到人才盘点，再到新媒体舆情控制，助你全面提升国有企业管理效能，引领企业稳步前行！
包含课程（6门）
学习贯彻习总书记关于国企改革和党的建设的重要论述
党建必修课程
HRBP+绩效薪酬考核建模万能公式
提升绩效管理和薪酬管理能力
目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位
实现“有组织的战略绩效管理”
目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之目标分解
实现“有组织的战略绩效管理”
基于人才标准的人才盘点与梯队建设
关键人才的激励与留用
新媒体视角下央企舆情防范与控制
重视舆情管理
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