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思维能力(数字推理、言语推理、图形推理);性格潜质(成就导向、责任心、压力承受、灵活适应、团队协作、人际沟通);
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能力(数字推理、言语推理、资料分析、情绪觉察、情绪控制、组织能力等);胜任潜质(开放创新、严谨细致、乐于思考、学习研究、系统思维、分析思维、决策、严谨务实等);动机价值观(工作动机、价值观);
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考察沟通协调、引领号召、开放好奇、独立思考、敏锐洞察、追求卓越、勇于担当、坚韧抗压
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高潜人员素质
计划安排、推进落实、分析判断、委派授权、沟通协作、激励关怀、指导下属、学习成长、积极进取、压力管理
领导力测评方案-L2
中基层管理人员素质
决策力,统筹规划,授权控制,沟通协调,激励他人。指导培养,团队建设,压力管理,变革创新,开拓进取
领导力测评方案-L3
中高层管理人员素质
可结合关键任务经验库及胜任力库进行定制
leader+(管理能力测验+MAP职业性格测验+经验问卷)
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激励他人,指导培养,沟通协调,团队建设,计划组织,授权控制,决策力,学习能力
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激励他人,指导培养,沟通协调,计划安排,问题解决,监督落实,任用委派,学习能力
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