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本课程针对初涉培训课程设计的学员，或是需要获得全面技能的学员而开发。讲授以结果为基
础的培训课程设计。课程内容基于ATD胜任力模型中课程设计领域所需具备的关键知识技能。
您将学会如何结合公司业务目标设计完整的课程，其中包括学员指南，讲师指南以及其他材料。
此外，您将有机会在课堂上设计开发自己的培训课程。
ATD教学设计证书
课程采用高度互动的形式，教会学员如何利用人员绩效改进（HPI）流程帮助企业内员工全面提升绩效，掌握一个绩效顾问所需的核心技能
ATD人员绩效改进证书
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24条/页
36条/页
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